不管创造者公司表面上有多么强大，但短短几年时间里，有很多东西是无法积累起来的。
例如，忠诚。
也许权力的赋予与财富的诱惑，可以轻易找到很多愿意为创造者公司工作的人，但大家都心知肚明，这些东西只能是一种主从维系，从来不可能等同于真正的忠诚。
即使创造者公司有不在乎忠诚的资本，但在上百万员工的庞大运转体系中，那些资本也因基数的压制，被淡化到了一个几乎可以忽略的地步。
实际上，如果光是缺少对公司的忠诚还算好。政府，各地旧有势力，莫名其妙的反抗军……一切被创造者公司吞噬了利益的团体，无不想尽方法渗透进公司之中。也许稍微的一次大意，就会让公司的新技术，或者绝对不能外泄的秘密被人窃走。
但从实质上管理着世界的创造者公司，没有办法对百万人一一甄别，也不可能再减少支撑公司运作的人员。
所以，只能从内部入手的创造者公司，建立了繁复的管理体系。
设备的控制需要数十人的共同管理与维护。计划的实行要由相关管理层半数以上的人认可。任何开发与研究全部分段进行……
因为人多，创造者公司难以确保他们的忠诚，但也因为人多，创造者公司可以利用他们相互间的猜忌与监督，来实现忠诚应有的效果。
不过，也有人多的方法不通用的地方。其中最麻烦的就是军队，或者说创造者公司那有着军队规模的安全部队。
这是一支要掌握现实世界主导权所必备的力量，但与其他员工相同的问题依然是他们的忠诚性。只不过普通员工忠诚出现问题，只是损失一些物质利益，但是军队的忠诚出现为题，搞不好损失的就是再无法复制的生命了。
一边需要军队来守护世界与公司，一边又不得不担心他们是否会把枪口对准公司。这是个如同咬尾之蛇般的怪异循环。更加麻烦的是，军队是个需要实时应对危机的存在，不可能在一场战斗之中，让一堆职务相同但意见却相左的军官们无休止的扯皮下去。
可独立的声音却又很可能造成士兵们忠于军官而不是公司的情况。假如这个军官又正好是某心怀不轨的组织的潜伏者，那么后果……
关于军队的麻烦还不止于此。
现实世界远没有法则世界那么混乱，尤其在和政府达成某些协定后，创造者公司已经没有了可发生大规模战争的明确目标。目前的战斗全都是来自于一些中小型势力的报复，就实际出现的麻烦内容而言，称之为恐怖袭击也算不上错。
这就造成了创造者公司所在的任何地方，都有可能发生战斗的复杂状况。所以创造者公司需要的不是几个厉害的高层军官，而是数以千计，具有独立指挥权的中低层军官。
因此，便又回到了最初的问题上。过多数量的军官难以保证其忠诚，但用扩大军官队伍相互监督的方式，又会造成战斗反应的不利。
放眼整个人类历史，会遇到这种从各个层面上来说，都算得上是真正内忧外患级别麻烦的，也就只有几年时间便成为世界主人的创造者公司了。
当然，这只是人类层面而言，如果眼光跳脱于这颗小小星球的束缚，创造者公司那看似开创性的各种管理手段，其实已经反复经过了无数实践的验证。
单从军队的安排上来说，便有区域应对，统合指挥的完善方针。
既创造者公司所在的任何一个地方，哪怕再小，都会划分为若干个区域，如果没有本地最高负责人的授权，就是某个区域中的人全部死光也不会有其它区域的人进行救援。而相互间擅自进入其它区域，也将被视为擅离职守。
这种做法放在人类历史中的任何时代，任何情况下，都是愚蠢无比的。但是在不会面临成规模战争的创造者公司面前，一个区域的安全部队已经足够应付绝大多数袭击。假如出现应付不了的情况也没关系，战斗总会出现消耗，就算袭击者全灭了一个区域的安全部队，或者再多灭掉几个区域，那么最终的结果依然会是在一点点的消耗中被创造者公司歼灭。
创造者公司不缺愿意为其战斗的战士，所以比起多死上一些人，更让他们在乎的还是自己手中军队的安全性。
具体到保障安全性的细节。
区域位置的安排和军力分配上，并非随意而为。任何一个区域都至少和三个区域相临，以保证一个区域出现问题，会遭到三倍以上力量的镇压。驻防区域会根据当地最高管理者的心情，喜好或者其它一些参考随时改变。任何一个区域都有为安全部队提供的完善生活设施，没有特别允许，不得，也不需要到其它区域去，一旦发生哪怕踏入其它区域一步的情况，该士兵会立即遭到解雇。
只有在管理者所在，或者有重要设备的位置，才是由具有不可动摇忠诚的少量精锐部队，进行固定的安全防卫工作，以及稍微宽广一些的活动范围。
第三百七十五章 陷迷雾(1/2),点击下一页继续阅读