但梁祺生以为，这世界上没什么永远，哪怕在人们的眼中看起来房子会向太阳永远东方升起一样永远上涨，但梁祺生不信这个，他更信客观规律。
他多次和梁伟毅有讨论过这个问题，但首先要整顿的就是集团里的人事、财务，但是梁伟毅迟迟下不了决心。
看看梁婉青当时进来的那个样子就可见一斑了。
她来找自己，应该是经过她的母亲和姨妈的许可的，走进来向自己提出请求的样子，是那么的理所当然。
如果不将这些附着于船身的藤壶剥离，不将那些只想分一杯羹坐在船上等着船自己前进的员工清扫出去，那些真正干事的有能力的员工，迟早会死心。
这些现象，其实早早就已经开始显现了。
梁声集团对外招聘，都是非本科不得应聘。
而那些凭着关系走入门的，有初中毕业的也有高中毕业的，像林春晓这种大学学历的了了无几。
这一次的事，未必不可以利用一下林春晓和郑为为这一件事情，以小撬大。
接下去端午会有一个酒会活动，或许可以试一试。
林春晓接到梁祺生的电话时，正在打包回顺城的行李，听到手机微信发出了提示音，她就放下了手上正在收拾的东西，先去看信息。
她的好多业务就是用微信联系的，服务业很注重及时性，人有时候的兴趣就是当下，所以回信息及时也是一个看起来很小但很重要的细节，留住客户当下的需求，有些需求往往随着时间的流逝，就消失了。
晚上也还有其它的一些工作上的事情需要交代。
春晓颂原本只有三个员工，就是三个股东。
然而最近的工作量有些大，所以又从同小区雇了一个也是与蔡佳丽她们差不多年纪的宝妈，平素就在家全职带娃，开了工资一个月三千，在孩子去学校的时间做一做，宝妈也很乐意。
春晓颂的员工工资都只有三千，包括三个股东也是这个工资，只不过她们三个人除了工资以外，会另外有分红。
蔡佳丽和缪美霞的业务能力很强，又能说会道，揽过了她们孩子学校晚餐的一部分业务。
学校的午餐是自己有订餐的，但晚餐因为好多学生有晚托作业的需求，但是学校并不提供晚餐，而家长们对于干净、卫生的餐饮需求一直很大。
这一块业务也是量很大的，并且客户集中，相对来说送餐开展起来利润反而相对高一点。
她这一次请假三天，也还是有一些工作上的事情需要交代清楚的。
打开手机一看，居然是梁祺生，两个人已经有好几个月没有联系过了。
她只在春节之后去结了账，那次以后就没有见过面了。
网上有一个言论，好的前任最好就要跟死了一样。
这话说得有些偏激，但也不是没有道理，感情在的时候不管多浓多美好，时过境迁，万物生生灭灭，生活中人来来往往，大家走向了不同的路，何必去打搅，况且所谓的往事也都是难堪更多一些。