“再说了，姐，梁声地产是梁家的，姐夫也是梁家的呀，对吧，你同姐夫说一说，让他去和梁总说说，梁总是他晚辈，讲讲总有用呗。”
梁声地产是由梁声，于九十年代开始创业，建筑包工开始，一直发展到现在的。
梁声一共生了二子二女，后来生意做大了，繁忙起来也没有多少时间顾得上孩子。
梁伟毅是老大，他小的时候梁声还没有发迹，有时间在家教育孩子，管理也严格。
所以梁伟毅一路读上了大学，轮到了梁伟才的时候，梁声正处于事业上升期，也没有多少时间管，梁伟才比较贪玩，有缺了管教，所以最后他只得一个高中毕业，还是花钱去的。
等梁声地产正式起来的时候，大家都已经长大了。
梁伟毅生的一子一女，均考入江城大学。
于是尽管梁声并没有从董事长这个位置退下去，还占着董事长的位置。
但近几年随着梁声身体情况的衰老，实际业务已经在梁伟毅的掌控之下了，近几年更是由于梁祺生的成长更甚至于梁伟毅，以至于集团的业务隐约有到梁祺生的手里。
后来随着赵铃生病，无法再胜任工作，所以财务总监的位置才多了出来，让梁伟才担任。
又因为梁伟才并无实际的财务工作的相关知识和能力，又请了一位专门的财务副总监协助他处理。
近几年，梁祺生更是开始对企业有开始转型考虑。
不同于梁伟毅与集团算是从早期发展阶段进入的，更有人情味。
梁祺生到集团上班时，已经到了梁声地产的鼎盛期，所以他的考虑更为多面和职业一些。
对于现在梁声地产内部架构人多攀亲带故的人事关系、业务关系头疼得很。
这个现象并不仅仅止于某个人，而是一个整体的现象，就连他自己家也是如此。
梁伟毅任梁声地产副董事长，梁祺生一毕业就入梁声地产，现在更是出任梁声地产高层职业，赵铃过去是财务总监，生病以后退下来，由梁伟才顶上。
上行下效，上面如此，下面也是如此，每个部门都有和梁家沾亲带故的员工。
这几年尽管房价高高在上，地产企业还是走得顺顺当当，不管是融资还是地产开发也都如火如荼。
但是梁祺生觉着，地产行业只是众多业态中的一种，这个世界上不管是什么，都不存在永远的上升趋势，有高就有低，这才是常态，是以这几年他一直辅助着梁伟毅在谋划收缩地产规模，开始谋求转型。
梁伟才学历不高，后期尽管也读了一个本科过来，但基本就是靠花钱买的，在梁声地产里面，说话最管用的还是梁伟毅、梁祺生。
梁祺生除了娶了一个不靠谱的老婆，才干还是很有的。
尤其是近几年，感情不顺事业顺，眼看着一日日的成长。
所以郑为为也就只能指望着郑好好可以吹一吹枕头风，但心里十分忐忑不安。
上层的手指漏一漏，自己家在下面接一点东西，就可以吃得很不错，人家手指要是真拢起来，自己家的蛋糕坊业务那可就是一落百丈了。
但郑好好也没法给她一个准确的回复，她自己也是文化程度不高，能有现在的地位，她归于自己命好。