洪峰觉得过往没有一场面试比这次容易，这么多优秀的人才随他挑选，怎么可能招不到合适的人。
一想到三个月后二十个人只留四个人，又觉得老板这个筛选制度是不是有点严格。
不过这么多人都留下来公司暂时也没有这么多岗位，所以洪峰对二十个人只留四个人的事也只是想想，没想过去真去老板面前说这事。
说不定这批人有人足够优秀能让老板打破原则，把更多的人留下来呢！
不过优秀的人哪怕不在他们公司，在其他公司也一样混得开，洪峰倒不担心他们，他现在只需要好好完成他的工作，那就是在剩下的半天时间里再招十个实习生进公司。
换个想法，哪怕他们只在公司待上三个月，也会有所收获，在学校就是学生思维，出了社会那就是打工思维，很多事都需要自己去主动去做，主动去推进，而不是等老师安排。
所以最后他们很大一部分人没办法留在公司，公司也算锻炼了他们三个月。
公司和他们算是互不拖欠。
一下午的时间很快过去，洪峰也把最后的实习生确定下来，然后让下属收拾东西回公司。
一天就把这事给办完，他们明天还能休息一天。
要和老板汇报工作也要等到下周一，现在洪峰只需要和学校的老师交代一下他们招聘结束就行了，让同学们明天不要白跑一趟。
学校的老师也想不到一天就招够人了，回想现场看到的情况也觉得正常，这么多优秀的学生排队面试，要求再高也招到合适的人选了。
其实招二十个人，人数也不算多，一天招完也正常。
“你们在旁边的树干上贴张纸条说明一下情况，操场人来人往大家也都看得见，知道你们明天不来了，他们明天早上也不会白跑一趟。”老师提议道。
今天周六，大部份老师都休息，他总不能去每个学生宿舍通知他们这事，还不如在现场贴张纸条来得省事。
洪峰也觉得老师这提议挺好的，拿了一张白纸在上面写了两句话，然后贴在树干上，纸张贴在树干上还挺显眼的，同学们没走近估计就能看到这张纸条，有人看到然后互相转告很快就知道他们公司不再招人这事了。
不过洪峰觉得等公司的规模再次扩大的时候，肯定还会再来校园里招人的，甚至比这次招更多人，招聘现场也会更大规模。
等到时候他手下也不会只有眼前这几个人了。
洪峰贴好通知后，带着下属们回到公司。
学生们出来吃晚饭、散步，经过操场都能看到洪峰贴的纸条，很快明天没有招聘会的消息大家都知道了。
原本想第二天过去试试的人都在叹气，早上怎么没有过去排队呢！
排队的队伍长点有什么关系，起码排了就能面试上，面试了就有机会，现在公司都不招人了，那是一点机会都没了。
他们就不该觉得第二天还有招聘会，现在说什么都来不及了。