现在王瑞他们都不太会要大厂里面出来的人，原因很简单，因为大厂里面人很多，所以当有一个项目的时候，每个人只是负责其中一部分很小的内容，他们也只是知道自己这部分内容是怎么回事，但是对于其他的部分，他们真不行，虽然王瑞他们这里可以说是名满世界，但是说到底也就是一个工作室，怎么可能会和大公司那个样子一样，招几十个甚至是上百个人专门做营销呢，因此，他们必须要小公司出来的人，经验，能力都比较全面。
这也是为什么很多小公司不要大公司里面出来的人，因为对于小公司来说，他们需要比较全能的人，这样的话，在面对问题的时候，能够提出来解决方法，但是大公司里面被优化的人，很明显没有这样的能力，因为如果他们有这样的能力，那也不可能被优化。
毕竟宁可用新人都不愿意继续留你，一方面是因为你的工资比较高，另外一方面就是你的被取代性有一些强，这样的人，小红书很少会要。
“看这些简历，感觉都不错啊。”
“要不要下午过来一下面试吧。”
“如果觉得没有什么问题的话，明天就给他们办理入职吧。”
这3个人，王瑞给的年薪是40万，而且也就是如果他们这段时间不做游戏的话，对方也可以带薪休息，再加上他们研发的速度在这里，所以估计一下，他们一年假期应该会有4个月左右，这个待遇其实已经是相当不错了，虽然比不过大厂，但是工作强度也没有那么大，而且如果想要跳槽的话，在他们公司这边的经历也可以给他们加分不少。