四座住宅楼买下来以后是要再卖给各个职工的，因此购房款只是暂时周转一下，最后还是会以职工们交上来的买房钱的方式予以回流。
不过报名的职工只有一百来人，也就是说四座楼最多只能卖掉两座半。剩下的一座半住宅楼则作为公司储备暂时封存起来。
有道是不患寡而患不均。别看是公司出面帮着职工们集资购房，但好事必须办好才行，要不然不但落不到人情，还会被大家伙嫌弃一番。
耿志扬道：“你叫着侯廷魁起草一份购房方案。这么多人想买房子，实力和想法各有不同。我们得制定出一套大家伙能接受的购房制度来，才能把好事办好，不至于好心反倒落个埋怨。”
薛菲是国企下岗职工，当然明白其中的利害，当即点头道：“行！我跟侯廷魁商量一下，制定出一套购房打分制度来。”
尽管是大家伙集资购房，那也必须分出个先来后到才行。否则谁先挑谁后挑就会成为矛盾的导火索，你争我抢下必然会闹得不可开交。
所以，购房打分制度是排出购房者先后序列的必不可少有效手段之一。
回到家后，耿志扬向妻子提及到公司在蔡家花园购买房产的事情。卢晓清登时兴奋道：“蔡家花园？咱家能在那儿买房子吗？”
“咱家？”耿志扬一愣道：“当然能了！”
“那我要买一套。”她顿了顿又道：“不！买两套！”
妻子居然要买两套房子，耿志扬颇为不解道：“咱现在有小别墅住，你买那么多房子干嘛？”
“咱住的这儿是你们公司的，不是咱家自己的房子。”卢晓清解释道：“我想有一套在法律上属于我自己的房子。”
耿志扬不禁一笑道：“公司都是你的，公司的房子不就也是你的吗？而且住公司的房子，修缮维护花的钱都可以算在公司账上，对个人来说是非常划算的。”
“不！”卢晓清坚持道：“我就想有自己的房子，不想什么都靠公司。”
见妻子的主意如此坚定，耿志扬只得妥协道：“那好吧，你想买就买。到时候看中了哪套，跟薛菲说一声，把钱打给人家就行了。”
卢晓清兴高采烈地拿着小区宣传资料仔细研究去了。耿志扬心下暗道：“要是我老婆也报名买房子，她会得几分排第几名呢？”
在新年到来前的最后一天，薛菲和侯廷魁终于制定出《金秀公司集资购房管理制度》。
耿志扬翻看着管理制度，默默按照上面的规定计算道：“我媳妇是董事长兼总经理，那么能得三十分。她是大专文化，能得两分。来公司工作了六年了，又得到六分……依次类推下来，我老婆能得三十八分。”
由于金秀公司拥有的专利和所得奖项上没有卢晓清的名字，所以这一块儿的分数她没有得到。不过耿志扬心里有数，无论自己的妻子得到多少分，第一个挑选住房的肯定会是她。
这些所谓的得分制度不过是为了堵住有些职工的口实而已。