一月二十日到二十二日，经过周密的准备后，安海市氮肥厂常压法硝酸技改项目一次性开车成功，并且产出了百分之四十二的稀硝酸产品，日产量大约为一百六十吨，均圆满达到了酸浓度和产能两大设计指标。
章树森高兴之余宣布要给技改小组申请一笔特殊奖金，以补偿大伙这几个月来不休不歇连番工作的付出和辛苦。
经过这段时间在技改小组紧张而又和谐的工作经历以后，郑春晓和刘伽全已经完全适应了工程技术管理工作的节奏，因此很想留在技改小组继续从事现有的工作。
但他们不敢当面向章树森询问技改小组将来的命运，只能私下来找到耿志扬打听道：“耿工，硝酸装置已经开车了，咱们技改小组是不是要解散啊？”
虽然章树森还没有决定是否解散技改小组，但耿志扬却有信心让它保留下来，于是好言安慰道：“你们俩放宽心回去休息。咱们三个现在已经配合得非常熟悉，厂里接下来还有硝酸尾气处理的技改项目，我想会让咱们继续接着干的。”
“哎呀，那可是好！”郑春晓和刘伽全听罢登时面带喜色道：“耿工，跟着你和章总在一起能学到不少本事，我们俩很愿意继续和你们在一块儿工作。”
耿志扬原本就打算以硝酸技改小组为班底在厂里拉起一帮自己的人马，如今郑春晓和刘伽全对自己心悦诚服，正是将来做骨干的最佳人选，他当然不会让他们俩轻易从身边离开。
就在耿志扬安抚郑春晓和刘伽全时，安海市氮肥厂领导层却因为他的缘故而在每周六例行的碰头会上发生了激烈的争执。
一切的根源起始于党委书记田连营提出的一个建议：派耿志扬去北海省石油化工设计院督促二硝项目的设计进度。理由是他在硝酸技改项目中成功将市化工设计院的设计进度至少提前了一个月。
章树森当即反对道：“小耿从来没有参加过二硝项目。他对该项目可以说一无所知。让一个不熟悉项目的人去设计院催图，不会有太大的成效。我看还是换个熟悉项目的同志去吧。”
田连营微微一笑道：“老章，不要用老眼光看问题，现在的年轻人本事可了不得。再说了，工程都是相通的，二硝也是硝酸项目，我看派小耿去正好。”
二硝项目一向是田连营的禁脔，半点也容不得厂里其他人插手。但是这次他却主动提出派八竿子打不着的耿志扬去省化工院催图纸，葫芦里究竟是卖的什么药恐怕得好好琢磨琢磨。
尽管大伙很明白被点名的耿志扬这次十之八九要倒霉，但田连营是厂里的二把手，为了一个小兵嘎子而去得罪他未免太不值得，还不如冷眼旁观看热闹来得明智。
卢洪涛、袁汉杰等人都存了此等心思，因此一个个保持缄默没有言语。分管销售的副厂长高崇山见状开口道：“耿志扬那小孩不是很厉害吗？现在设计院迟迟没有提供配管图和工艺材料，直接影响到了二硝项目的工程进度。我看呢，正好是派他出马的最好时机。”
章树森不满道：“负责跟跟设计院联系催进度的不是小董吗？怎么不派他去？”
“小董是技术科科长，手里管着一大摊子事呢。”田连营皮笑肉不笑道：“这不快过年了吗？他忙得连坐都坐不下，怎么让他去呀？再说了，厂里技术上的事离得开他吗？”
他顿了顿接着又道：“正好你们的硝酸技改干完了，让小耿接着去省化工院催图我看正合适，能充分发挥小伙子的干劲和热情。”
第六十七章 远远地把他打发走（上）(1/2),点击下一页继续阅读