王校长直接问道：“张书记，我们怎么改变？我们不是知名大学，来我们这儿招聘的大企业少，小企业薪酬低，学生不愿意去，我们已经很努力的联系那些用人单位，每年也都组织应届毕业生的招聘会，还跟一些企业主动推荐，但很多企业不愿意要，有些学生还不愿意去那些企业工作，我们能怎么办？”
强压着那些学生去上班？还是强压着一些企业给高薪？
张恪清听到王校长的反驳，却没有任何生气的样子。
“王校长的话，也代表了很多同志的心声吧？那你们想过为什么会这样吗？”
“七八年前，基建作为支柱产业，很多学校的土木相关专业的毕业生，基本都是一个班一个班的被签走，而今年是不是很多土木的毕业生都难找满意的工作了？”
“一个是相关项目减少，另外也是土木的应届毕业生增多，而那些单位给出的薪酬却没有上涨多少，又苦又累，还不挣钱，当然那些学生不愿意，而在那些企业看来，你不愿意有的是其他人。”
“所以我们学校的专业设置，招生规模等应该做出一些调整，考虑的不是今年的相关专业就业形势，而应该考虑他们四年毕业时的就业形势。”
“我们可以跟上头申请，新增一些专业，请部里认证，还要自主调整一些专业的招生规模，该缩减的就缩减，甚至是一些就业极差的专业，直接取消。”
这句话说出来，会场内一片哗然。
张恪清之前让他们发论文、评职称变难了，现在又要对专业招生做出调整。
张恪清负责全省的人才队伍建设，就盯着他们高校搞事？
这下子就连郑城大学的李校长都坐不住了，直接问道：“张书记，您刚才说取消一些专业？”
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