慕稀艾走了，她离开了这个她工作了六年的地方，看着它从一个小公司到今天的规模，其中的艰辛她都看在眼里，终究她还是需要离开。会后悔吗？也许会，但是她现在只能这么做。
慕稀艾在家休息了一周，重新找工作，已经很久没有找过工作的慕稀艾显得有些无所适从。网络上咨询了一些，慕稀艾慢慢进入到了找工作的阶段，以她的资历找个工作不难，可惜年龄有些偏大，文秘的工作不是很好找，现在一些大公司都是要刚刚毕业的大学生，她放弃了进大公司，转投一些中小企业，最终慕稀艾找到了一家承接活动的公司，这个公司比之前的零传媒还小，只有十个员工，而且大部分是销售，有一位文员，还有一位会计。老板是个大男孩，看样子也是很亲和，公司刚刚成立，需要一个可以为他解决后顾之忧的人，慕稀艾的经验非常符合他的要求，就这样慕稀艾找到了新工作——方杨公关公司特助。
上班一周了，慕稀艾已经基本了解了老板方杨，他热情有活力是个天生的业务人员，喜欢运动，爱和人谈天说地，是个很好相处的老板，不过缺点也是很让她头疼太随性了，完全不受拘束。
上下班不打卡，接活动完全不看档期，就是有活就接，弄得完全忙不过来，员工几乎天天加班，这样的工作情况效率很低，而且怨声载道。慕稀艾作为助理，决定和老板谈一谈，改善一下公司状况。
“经理，您今天没有什么应酬，我想和您谈谈。”
方杨看到慕稀艾也是正襟危坐，虽然他是老板，她是员工，可是每次面对慕稀艾，他都有种在上课的感觉，这个自己请来的助理简直太严谨也太严肃了，让他莫名其妙的紧张。
“慕姐，有什么事？”
“是这样的，我觉得咱们公司管理有些问题……”
等到慕稀艾走出经理办公室，已经是两个小时之后的事情了。坐在办公桌后面的方杨觉得异常疲劳。
转天一早，慕稀艾就在公司公布了新的规定：
1.每天八点半打卡上班，业务人员打外勤卡。
2.公司人员合理利用二次纸。
3.加班人员上报加班费用，业务人员上报业务费用，由公司统一发放。
4.公司九点后，关闭空调。
5.公司不再提供饮料、零食。
看到这些规定的员工都在窃窃私语，觉得这种规定太严苛。虽然这个助理来的时间不长，可是听说是在零传媒干了六年的秘书，也就敢怒不敢言了，毕竟他们是新公司，很多规定都不完善。
新规定的实施都会遇到阻碍，一些非议和对抗都被慕稀艾一一化解了，这也是让一众吃瓜群众都没戏可看了，这里还包括方杨本人。不得不说他的助理很厉害。
当然助理的工作不光是内部员工的管理、制度的管理，更重要的还是掌握公司运营状况。慕稀艾已经在方杨那里拿到了所有公司的活动资料，经过她三天的整理，已经合理做了个计划，包括场地、时间、设计和布置，同时也把这份文件传给了方杨。
又经过了一个月的磨合，慕稀艾又请了一位秘书，之前在零传媒离职的范晓依，她的工作就是提醒经常不经过大脑随便接案子的方杨，不过就算做了周密的安排，方杨还是经常会让活动撞期，这也让慕稀艾大感头疼。
“慕姐，你怎么不在零干了？”范晓依和慕稀艾关系一直很好，不过她离开太长时间了，很多事她都不知道。
“因为张帆和总经理有些矛盾我就离开了。”她总不能说总经理追她失败吧。
“这也太可惜了。”
“晓依，在这还习惯吗？”
“还好，经理人不错，工作也很开心。”她是秘书，不涉及别的工作，所以她还不知道这个老板多让慕稀艾头疼。
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