小二是这样想，但底下的小三呢？若我们身在故事其中还真不知道小三会怎么想，又会怎么做，但我们现在是身在旁观视角，哪怕是他们内心的想法，一举一动也都能够看得一清二楚。
小三面临这种情况在他心里其实是无所谓的，反正不管是谁来当董事长，其实对于自己是完全没有关系的，至少是和自己的工资完全没有关系，不是说换了新董事长，自己的工资就少很多，那不是这样的。可虽然心里是这样想，但不过小二却是他的直属领导，可能一个星期，一个月小三也不见得能见到小一这个董事长几次面，但对于小二却是天天见，甚至是一个小时都能看到好几次。那么，小二这个直属领导对于小一新董事长不满意，自己又如何能够跳过天天面对的小二领导而去直接和小一董事长勾搭呢？就算跳过去了，小一又会不会待见自己，又会不会听自己的这可都是两说呢？而小一这边的态度不明确，可小二领导这里的态度却无论如何都是不可能待见自己的，背着小二领导去和小一打小差，并且还是打小二领导的小差，用脚趾去想都知道这里面的后果会是多严重。
但有人会说小三小四不都是底层的吗？为什么还要把他们两个底层员工给拆分出来，直接并在一块写不就得了？也并不是这样的，虽然他们两个同是底层员工，但底层员工与底层员工之间的立场也是不一样的。
小四不同于小三，他是这样想的，因为他们两个虽然都是底层员工，但小三是老员工，而小四却是新员工。
第八十九章 王老五的教导(1/2),点击下一页继续阅读