“宋总，这是按照您的口味定的餐，你有想吃的再跟我说。饭后您可以午休一个小时，下午有两个会连着开，到时间我来通知您。”
周叙把带回来的餐盒整齐摆在桌上，放下一杯咖啡离开。
宋远终于有时间看一下手机，微信里的收到一堆未读信息，大多是他那些兄弟的问候，问他第一天上任感觉如何等。
宋远没来及一一回复，只打开顾时语的聊天框给她拨过去。
顾时语也正在吃饭，看到这边的宋远嘴角弯弯勾起来，
“宋总应付得不错嘛，我第一天接手顾氏的时候，忙到中午饭都没吃。”
宋远长长地舒了口气，
“时语，我现在有点理解你之前为什么把百分之九十的精力放在工作中了。”
倒也不是这份工作有多难做，主要是刚接手，多少有些手忙脚乱，许多事处理起来没有那么得心应手。
不过宋远有信心啃下这块硬骨头。
顾时语在那头给他加油打气，
“要加油哦宋总，不要忘记你还有老婆和两个崽崽要养，奶粉钱要赚多一点！”
宋远笑，压力还是不小的。
下午，周叙到点进来提醒宋远，
“宋总，会议还有三分钟开始，会议所用到的资料我都已经帮您准备好。”
话罢，周叙提醒，
“中台部门的总监于全是个老顽固，不太容易接受新的技术，脾气也倔，横起来谁的面子都不给
他是公司的老员工，也是这一块业务的精通者，行业内的姣姣，季总一直没动他。”
宋远提前看过那份资料，这个会议主要是讨论引AI进投行，做辅助管理分析，可以节省不少劳动力，提高效率。
后台部门的人主张，中台部门持反对意见，两拨人相持不下，在之前就已经扯皮了半个月没有结果。
公司对于AI这方面缺乏顶尖人才，后台部门在这块区域没有太大的说服力，在两个部门扯皮之间处于弱势。
宋远拿着资料到会议到，围着长桌坐了一圈的人安静下来。
会议开始，宋远首次和大家见面，也没什么拘谨，他是领导者，底下人和他简单的问候后进入正题。
后台的员工把电脑投放到屏幕，做了PPT，还有详细的可行性分析，看得出来进行过专业的调研。
PPT讲完，中台部门的人提出意见，
“宋总，这肯定行不通，投行有太多的风险需要结合现实去把控，AI没有人的头脑灵活能够应对万变，把这么重要的一环交给AI处理，那我们公司的业务迟早完蛋！”
其它人附和，
“对，如果AI能这么做得话，那还要咱们做什么？AI把所有的事都做了，这个世界上也不需要人了，机器人大战吧！”
“把这么重要的事情交给AI，是对客户的不负责任，如果咱们公司这么经营，客户都跑对手公司去了。
宋总，慎重啊！”
后台部门的总监是个技术人员，口才差一点，说不过中台部门的那些人，眼巴巴地看着宋远，等他放话，
“宋总，不尝试新的技术，公司怎么会迎来发展，至少我们要试一下，您觉得呢？”