“江总，我们都知道你是新老板，既然你是新老板，那咱就打开天窗说亮话。
我们是来上班儿的，上班儿就是为了挣钱。
如果不发工资，咱们酒店出现问题，那我们怎么养活家里的一家子？
难道让全家人去喝西北风？
江总啥话也不说，让我们今天回来上班儿没问题，我们的要求就是！
第一，今天必须把工资给我们发了。
第二，我们要求工资加薪10%。
第三，我们要求废除咱们酒店的某些不合理规章制度。”
“江总，只要你答应这个要求，我们大家立刻就回去上班儿。”
底下有人起哄，看着这几个小年轻，这年轻的男服务员分明是被人挑唆。
江林连猜都不需要猜，敢这么胆大妄为，对着自己这个老板这么叫嚣的人，他可没见过几个！
这年头的人一般都老实巴交。
敢这么跟老板对着干的，要么就是有后路，要么就是有恃无恐。
这还不是社会发展到以后的世界没那么多胆大妄为的人。
“我今天开会的目的就是为了这三个问题。
既然现在大家有人提出来了，那好，在开会之前我就先给大家表明态度。
第一，工资还是按照平日里发工资的时间来发放。今天无论如何都不会给大家发工资，当然如果有人现在要辞职的话是另外一说。
第二工资不会涨10%，但是这个月开始我会详细的详尽的发布奖惩制度。
奖励会根据每个人的表现月底出一份奖金。
有没有能力赚到这个奖金能赚到多少凭个人的本事。
当然奖金的范围是所有人工资的10~20%，如果表现优异，年底还会有一个月的工资作为奖金。”
这话立刻引起了底下所有人的议论纷纷。每个人都在窃窃私语，毕竟如果涨薪10%和能拿到奖金，这是两回事儿。
如果一年能多拿一个月的工资作为奖金，这已经超过10%。
更不要说每个月还有10~20%的奖金，虽然不知道要求是啥，可是如果好好干，那就能多拿一点儿，甚至拿到比涨薪的10%还多。
难怪有不少人都心动，因为有很多人都是老实巴交的干活儿的人。
他们没有那么多歪心思，只不过是大家都这么开始鼓动，他们也只能跟着。
属于从众心理，这会儿眼瞅着这种好处可比跟大家伙儿一块儿闹有好处，每个人心里自然有自己的盘算。
这时候有人立刻跳了出来，
“江总，你就不用给我们在那里画大饼。
你那奖金能不能拿到手，不就是凭你们这些领导说了算吗？
你们设置要求恐怕扣的比我们拿到的还多，你呀就别跟我们说这些。
反正不涨10%的薪水，那我就不干了。
大家光看奖金。江总能不能发得起工资都是一回事儿，谁知道能不能拿到奖金。”