“尤其是我们和晨盾共同控股的那些。”
是时候搞一波降本增效了。
过去这些日子。
自己光顾着创新无极限了，不知不觉手底下又多了很多公司。
她几乎都没有怎么参与过具体经营。
虽然这些公司都比不上物流主体业务，但挤一挤还是有些肉的。
尤其她有印象，不少公司还是收购的老破小夕阳产业。
这些东西挤一挤，加强管理手段，优化供应链，应该还是能挤出一些利润的。
十五分钟后。
沈欣和宋杰纷至沓来。
不过他们都不是空手来的，每一个人都带着秘书。
秘书则拉着平板车。
车上满满当当的都是文件。
看到两堆小山，卫筱当时就有些后悔：“我天，你们不会把电子版拿过来吗？”
“电子版更多，传输都得个把小时。”
沈欣只是帮忙抱着一小队文件，都累的够呛，先给自己灌了一大杯水。
“小老板，你怎么突然有兴趣看这些了。”
卫筱敲敲桌子，强调这次会议的重要性。
“过去这段时间，我们的业务野蛮生长，我敢打包票，你们心里都没底！”
宋杰点头：“确实，板块太多，我们事事都过问，有点忙不来。”
“所以，今天趁着我的老北鼻王总也在，你们铁三角跟我一起，捋一捋现在手头的业务，来个大摸底。”
沈欣直击灵魂的问道：“目的呢？”
“降本增效！”
卫筱甩出四个字，足以解答他们心中的所有疑问、
不得不说。
小老板还是有远见的。
业务野蛮生长，繁多而复杂。
尤其是和晨盾合作以来，收购的企业一家接一家。
这些企业大部分都是以共同持股的方式介入，并没有干预经营。
这也就导致他们脱离了顺风的管理。
有时候这是一件好事，可以变相的调动企业的积极性。
但对于那些经营习惯不好，创始人能力不强的企业来说，不管就有可能放任其随波逐流。
顺风毕竟是大企业，有先进的管理体系和经验。
这些东西对顺风本部来可能是日常。
可对于那些小企业来说，顺风吐出一小点，他们也许就能吃很久。
“确实，是该摸摸底了。”宋姐对于小老板的提议也举双手赞成。
卫筱点头：“晨盾这家公司有一万个缺点，但人家有一个有点。”
“什么？”
“公司的slogan特别好。”
沈欣有些迷糊：“他们还有slogan？”
“有！”卫筱十分肯定。“他们的slogan是——出门不捡钱就算丢，我们要学习。”
当代集团流动性还没有缓解。
金融那边一时半会还产生不了效益。
增加利润只剩下了一个方法——抠。
只要抠一抠，利润自然就来了。
但抠的前提是，他们得啃完眼前这两座小山。
对旗下的企业运营有全盘的了解，才能更具情况进行降本增效。
于是！
铁三角加上卫筱，还有三个秘书开始了摸底排查。
由于常年从事财务方面的工作，王琦对于数字很敏感，最先啃完了一坨材料，开始了总结。
“飞牛这块儿……”
卫筱立刻点头：“对！先说飞牛！”
飞牛——！
这家公司是除了晨盾本部之外，最有画面的公司。
魏修这货也是个赚钱奇才。
利润上肯定没的说。
但有一说一，毕竟是泥腿子出身。
仔细抠一抠，应该还是能找出很多缺陷，找到一些可以优化的点。
于是卫筱让其他人放下了文件，仔细听飞牛的情况。
“飞牛经过几年的努力，已经是小型无人机的头部企业。”
“他们虽然比不上晨盾和其他龙头。”
“但赢就赢在外贸这块。”
“他们在西半球的市场潜力巨大，几乎垄断了一次性无人机。”
“而且临阳的老产业基地也是划归在他们的名下。”
“主要生产一次性农业机械，市场份额也很广阔。”
“……”
听到这儿，不经常参与飞牛事物的宋杰有些听不懂。
“无人机就无人机，农机就农机，啥叫一次性啊？”
卫筱心里门儿清：“就是自杀式。”
“……”
宋杰微微一愣，神特么一次性。
王琦继续说道：“他们业务总体上看，受世界局势的影响比较大，理论上只要有仗打，他们就一直会增长。”
微笑想要一个数字：“具体预期呢？有没有数据支撑？”
王琦为难的摇头：“报表上体现的不是很明确，您也知道，魏修的业务都上不了台面，所以报表搞的很虚，我大致估算，年营收百亿，利润率怎么着也得15-20个点？”
“不对啊，帐不是这么写的，你估算的依据是？”沈欣觉得对不上号。
“我估算的依据是西半球的局势，过去一年，原有的战争没停，新战场开了两处，他们的业务肯定是增长的。”
作为多年的老账房，王琦能看出飞牛的财报一眼假。
很多地方都写着因为客户保密需要，不便公示。
这份报表也就是拿出来公示用一用，没有可信度。
根据战场的激烈程度推算飞牛的业务，都比看报表来的实在。
“好嘛。”沈欣有些咋舌道。“你别看魏修浓眉大眼的，他是真的会赚钱啊！我们接手的时候，营收不到十个亿啊。”
宋杰点点头：“赚钱归赚钱，但是他这个生意…有点亏功德。”
“亏得又不是我的功德。”
卫筱翘起二郎腿，觉得自己上来就啃了一块硬骨头。
飞牛有点无懈可击的样子。
魏修这货也是一顶一的天才。
接手的是一家民用垃圾无人机公司，他硬生生给带成了隐形军火商，营收利润都在行业水平线之上。
最关键的是，这货的业务一大半都是灰色的。
客户不明、用途不明、产能不明——
一旦这些东西都弄清楚，魏修可能要上军事法庭。
降本增效就更别说了。
三巨头水平都不算低吧？
可他们仨儿看着飞牛的报表，一看一个不吱声。
都想不通魏修是怎么赚这么多钱的？
跟魏修一比，他们仨儿好似三个新兵蛋子。
就这种情况，还想指导人家魏修降本增效？
指导个香蕉皮！
贸然介入，只有可能干扰人家的正常运营节奏。
搞不好没法增效，还会增负。
于是卫筱示意大家不要纠结了。
“算了，放过魏修，像他这种人才最好的管理方式就是不管，找个软柿子捏一捏。”