之前没有人做，只是因为没有需求罢了。
这不！
需求来了。
卫筱觉得项目的可行性非常高。
为了亲自挂帅，她已经打开了搜索框，从0开始进行知识储备。
【如何制造火箭？】
AI汇总出了一些答案，但都是从各种公开文献中摘抄的，浮于表面。
好在下面有一些相关问题的链接。
于是她跟着链接点进去。
【手把手教你零基础制造火箭】
超链接……点！
【简易火箭的燃料选择】
超链接……点！
【被高温气体灼伤该如何处理？】
超链接……点！
【点燃草坪算纵火吗？】
超链接……点！
【纵火罪判几年？】
超链接……点……
【在押期间发明创造能减刑吗？】
“……”
一整个下午，许多知识以奇怪的方式进入了卫筱的脑海之中。
纸上得来终觉浅！
再说了。
自己明明是将才，为什么要掌握这些细节。
只要大方向上把的准，其他的可以使用钞能力。
于是经过一晚的深思熟虑，卫筱在第二天召开了久违的例会。
经过之前的人事和管理改革之后。
顺风整个机构和工作流程都精简了许多。
能不开的会就不开，能用钱解决的，就少说话。
所有人都习惯了这种工作模式。
因此接到小老板开例会的通知，高管们都抱着一种出大事了的心态。
当然，是好的大事。
大家已经习惯了在卫筱的带领下齐头并进的状态。
但凡小老板做出的决策，都是英明的。
不管看起来有多离谱，但就说最终顺风获没获利吧！
做生意这档子事儿，好像和管理能力什么的没多大的关系。
主要看八字。
在多轮惊天富贵之下，顺风内部对小老板的个人崇拜达到了了顶峰。
大家都目光灼灼的看着卫筱，期待再创辉煌。
“管理层的事情，华卫那边基本交代清楚了，职权很明确，还是我来负总责。”
“抛开杂念。”
“我觉得是时候放眼于顺风的业务本身了，创新无极限的战略不能丢。”
话音落下。
下面附和声四起。
“副董事长英明！”
“高举创新无极限大旗！”
“做大做强，再创辉煌。”
“这次要给晨盾什么项目？”
最后发言的沈欣引起了卫筱的注意。
她眉头微皱。
晨盾好归好，但毕竟业务单一。
这次可是火箭诶，跟晨盾一点都不搭噶。
而且卫筱在身心的言语间感觉到了一丢丢的不舒服。
怎么说？
我华卫集团的副董事长，顺风速递的总裁。
没了陈晨活不了吗？
“沈姐，格局放开一点，难道离了晨盾，我们就没法创新吗。”
“倒也不是这个意思，只是之前和晨盾的合作很愉快，我们的业务也大有长进。”沈欣也立刻找补。
“那都是过去式了”
卫筱小手一挥，又找到了独裁的快乐。
“一来，晨盾现在有自己的业务，还得操心新成立的晨风，忙得很。”
“二来，这次我有更加宏伟的战略，更加庞大的野心，晨盾已经配不上我们了！”
台下所有人不明觉厉。
要是放在以前，这话多少有点吹牛逼的嫌疑。
可现在。
大家对于小老板的野心和战略深信不疑。
该说不说，有的人天生就是做领导的角色！
宋杰带头鼓掌：“小老板，我们一定紧密团结在你的野心周围，请开始表演！”
卫筱看到公司出众的凝聚力，欣慰的很。
“我的野心一直都没有变，要把快递扔在客户头上。”
沈欣她疑问道：“那不还是做飞机？”
“沈姐，注意格局，往高了想想！天的上面是什么？”
“天庭？”
“不完全错，我们要在更高的空域，以更快速的速度，把快递准确的仍在客户头上。”
卫筱拍拍桌子。
“为了配合这项战略，我准备在西京这个航天之都成立实验室，专注于快递火箭的研发。”