干部监督室派出主任来到汉东，季映波脑海中一片空白，随即走去找温睿。
中纪委没有派出巡视组，来的却是比巡视组危险的干部监督室主任，专门监督纪委。
纪委内部也有监督，不能说搞定中纪委，工作就能顺利开展。
不能在内部监督的过程中做好安排，也很难在工作中占据主动，全都是几乎不可能实现的目标。
“中纪委的内部监督力度怎么样？”
收到消息的温睿直言不讳的开口询问，他也很清楚纪委的工作没有他插手的余地。
中纪委打了招呼，承诺不会有巡视组到汉东，来的的确不是巡视组，但是也很危险。
纪委还有内部的监督渠道，过去也是他没有关注的，也没有在意过来自纪委的内部监督。
他的一路上都是走的政法委书记、组织部长、副省长等等，纪委的关系比较特殊，还没有真正接触纪委工作。
季映波眼神复杂，苦笑道：“这一关不好过，也过不去。”
“干部监督室是祁书记上任常务副书记之后的改革方向，对纪委也开始进行监督，还有越级上报的资格。”
“过去的纪委很放松，手中的权力没那么大，调查还有诸多不规范。”
“在祁书记上任之后，规范了纪委的调查流程，得到组织的认可，真正得到组织的支持。”
“纪委手中的权力膨胀，祁书记也认为不太好，对内部的监督制度进行了改革，要让内部的监督也重新提上日程。”
“不好处理内部的监督，也不能对内部的监督制度进行审查，总之这一关都不好过。”
温睿皱了皱眉，“没有更好的处理办法？”
“没有。”季映波回答的很肯定。
现任干部监督室主任王远为人严肃，一位比祁云章还要严肃的干部，家庭很简单，干部监督室需要这么一位主任，也让王远的位置很稳固。
纪委也很难找到比王远适合的人选，自然而然也让王远成为最合适的人选，在工作中也得到支持。
得到上一任书记的支持，哪怕得不到新上任的钟书记支持，干部监督室的工作也已经定型，有了完善的规则和流程。
确定规则和流程的干部监督室，在工作中也是带着威严，还有极高的地位。
整体看着也很难去通过工作完成目标，不好去通过工作获得支持。
“干部监督室有完善的流程，中纪委也很难对干部监督室产生不满，这一次的工作很难做，比想的还要更加难搞。”
“干部监督室主任王远是祁书记亲手提拔，前两年我去中纪委开会，也跟王远见过几次，性格很严厉，工作能力出众，也不好糊弄。”
“前两年我去首都开会，王主任私底下见过，问过汉东省纪委的工作。”
“那时候我就已经看出他对汉东省纪委的工作很不满意，不满意省纪委的工作，我也尽量将汉东省往好的一面提，王远也没说什么。”
“祁书记空降汉东..........我想解释省纪委的工作没问题也很难说通，工作是没法说清的。”
“在工作中不好说清，就会有这一步难走的路，还是要看看工作中的具体情况，那才是最好解决的。”
季映波的情绪低落，过于了解干部监督室，以及纪委内部的监督力度，也很难在工作中不好糊弄。
干部监督室能靠着随口几句话糊弄，那就不是干部监督室，也不会有那么好说服。
第80章 季映波的绝望(1/2),点击下一页继续阅读