第二天，华辰科技大厦的会议室里，赵航召开了公司会议，展开讨论。
有资格参加会议的，都是部门总监级别的职务。
《末世求生》手游、《末世求生》网游、网游加速器、电脑管家、环卫工、相机大师，六个项目。
市场部、财务部、法务部、营销部、人事部等等其他部门，加起来到会的管理层都将近四十个，不知不觉，华辰已经发发展的如此庞大了！
“今天会议的主题大家都知道了，是讨论我们公司内部的运作体系，各部门的调整方向。”赵航说道，虽然他有自已的想法，但他也要听一听管理层们的意见。“大家工作了这么久，应该都有些想法，不妨都提出来讨论一下。”
李桐第一个发言，直接了当的说道:“老板，诸位，其实这个问题我早就想提了，我们华辰游戏，最初成立的时候，只是单纯的游戏开发运营公司。”
“但在老板的带领下，我们又新增了两个大项目，属于软件开发运营累，和游戏也有一点关系，但也可以说是完全独立的部门。”
“而且，现在这些项目，无一例外发展的都非常顺利，不断招收新的员工，扩展业务。从规模上来说，其实每一个项目部门都可以当做一个完整的公司。有项目，有独立的研发，有盈利。”
“多个大项目，而且每一个都发展的很好，一口气全部要我们来管理，说实话，我越来越感觉力不从心。”
“我的意见是，把一到两个项目独立出来，成立一个公司进行独立运营，总有自已的管理运营团队。”
吕松立刻赞同他的观点，说道:“我们华辰电脑管家，完全可以独立出来运营。”
市场部负责人也发言道:“我赞同前面两位的看法。赵总，你想，我们市场部是负责市场开发、宣传、销售。”
“光是手游这个项目，我们就有的忙了。加上网游、网游加速器和电脑管家，我就是会分身都忙不过来。现在我们市场部内部，已经分成了四个大组，分别处理相应部门的事务。从管理体系上来说，已经非常臃肿了。”
“这点我们人事部是深有体会，几乎每一天，我们人事部都在招人，还要协调几个大项目之间的人事职位，工作繁杂难办。”人事部负责人也说话了。“有必要将一两个项目独立出来，重新规划。”
……
接下来管理层们纷纷发表意见，无一例外，全都同意公司内部进行重新规划。
赵航说道:“以我们公司现在的规模，是划出分公司还是子公司比较好？”
“就我个人认为，成立子公司最好！”李桐说道。“这点其实我们可以学习那些互联网巨头。”
“他们就是采用自有、收购、入股的方式进行全领域布局，一个大的企业集团控股多家全资子公司或者股份占比的公司，各子公司之间独立运营。”
……
“我也赞同这个办法，就好像我们部门做技术研发，几个项目都需要技术支持，而我们的研发能力有限，照顾谁也不是，不如划出子公司，建立自已的研发团队。”
其实赵航也有这样的想法，虽然公司是他的，但也要听听管理层的意见，自已不听管理层们的意见，不利于公司发展。
这个过程不能少。
已经稳定的项目，成立子公司独立运营，可以给他的团队省不少事。而子公司又由他全资控股，他依旧拥有完全的掌控权。
第49章 重新规划(1/2),点击下一页继续阅读