接下来分别是镇党委副书记王灿、副镇长王军、宣传委员葛茂等人，都是推荐了蔡远。
组织委员刘峰则是毫不犹豫地推荐了李初年。
刘峰在上次举手表决时选择弃权，童书记说他勉强及格，这实际上就是对他的一种批评。
况且成部长那次找他秘密谈话的目的也是为了就地提拔李初年。
现在到了他该表现的时候了，立场要坚定，行动要果断，绝对不能再明哲保身了。
最后是邱叔华推荐人选。
他道：“我推荐李初年同志，在我看来，也只有他才最该提拔。”
邱叔华现在是代理镇党委书记，支持全镇工作，他的意见极其重要。
蔡远表面不动声色，但内心却对邱叔华恨得咬牙切齿。
成部长道：“镇党委领导班子成员推荐完毕，每个人推荐一个人选。李初年同志是两票，蔡远同志是四票。但这推荐结果不是最终结果。考察组还要对镇机关全体干部职工进行民意摸排，同时还要下村展开民意调查。这一次我们一定要选出德才兼备、求真务实、勇于担当的优秀人才进入领导班子。”
与此同时，童肖媛也在焦急地等待省委组织部长陈振业的回话。
在丁永胜一被留置的时候，童肖媛就把这一情况汇报给了陈部长。
同时她也提出了自己的意见，那就是让丁永胜离开苍云县。
童肖媛是陈部长亲自提拔起来的干部，陈部长肯定会坚决支持童肖媛的工作。
陈部长让童肖媛等他的答复。
对被调查的人采取留置措施，目的是在证据不充分的情况下，不得不采取的一种争取时间的手段。
但留置措施不是停职调查，这是有时间限制的。
到了时间，如果还没有充分的证据，那就要放人。
被调查的对象也要恢复原来的工作。
这也是对干部的一种保护，避免造成冤假错案。
自从接到童肖媛的电话后，陈部长就紧锣密鼓地行动了起来，一刻也没有耽误。
但情况却让陈部长有些始料未及。
童肖媛正要去会议室参加会议，办公电话骤然响了起来。
一看来电显示，正是成部长的办公座机号码。
她立即拿起电话，道：“陈部长，您好！情况咋样？”
电话中传来陈部长沉稳的声音：“肖媛，我这边该做的工作都做了，但阻力不小。班子里边也有人是维护丁永胜的。丁永胜被留置结束之后，是停职调查呢还是被放出来，这还都是未知数。况且枢宣市委也有人在力挺丁永胜。现在就对他采取组织措施，时机不成熟。等等看吧。”
对陈部长的这个答复，童肖媛事前也有所预料，但她还是不甘心。
“陈部长，丁永胜留在苍云县，对各项工作的推进是很不利的。省里和市里到底是谁在帮他说话？”
“至于谁帮他说话，你就不要问了，这是纪律。丁永胜留在苍云县，对你工作的推进掣肘，这个情况我不会不管的。不过，我还是相信你有这个能力克服困难，把苍云县的各项工作不断提升。”
陈振业作为组织部长，该说的会说，不该说的一个字都不会透漏。
至于省里和市里到底是谁在维护力挺丁永胜，他只字不提。
实际上这也是对童肖媛的一种保护，他不想让她卷入到这种人际关系的纷争中。
免得让她无法集中精力工作。
第35章 心照不宣(1/2),点击下一页继续阅读