陈亚楠颇不好意思地说道：“祁工，我也负责不了多长时间。差不多又要休产假，工作还得进行调整”
“先对付着，到时候再说。采购计划初审，按照规定必须要两个以上人员填写初审意见。我们硬件组小猫两三只，陈姐就多当待一点，先负责起来好了。烤烟季节也要来了，我下一步还要跑县份上，陈姐再坚持段时间。等烤烟收购结束后再说，到时候我们再做调整。”祁景焘诚恳地说着硬件组面临的困难，毫不犹豫地将作为组长负责把关的采购初审权让出。
“好吧，那就麻烦你们两个啦！”陈亚楠也不做作，笑盈盈地答应下来。
在接下来的信息中心周例会上，祁景焘汇报了硬件组的工作调整安排。陈亚楠准备升级当妈妈的事情彻底暴露，她也收到同事们的衷心祝福，美滋滋地承担起硬件组最关键的工作任务。按照硬件组现在的工作分配，使得陈亚楠不是组长，胜似组长，作为组长的祁景焘已经回归到他跑腿的角色中去了。
自从今年信息中心开始业务分组以来，陈亚楠已经知道，在信息中心这个纯粹的技术部门，她事实上已经退居二线。她的心态已经截然不同于刚刚工作哪些年。起码她知道了自己的优势和弱点。
彻底放弃自己并不擅长，也不打算去擅长的程序设计和编程，静下心来从事部门内部行政后勤管理，协助祁景焘从事硬件组承担的计算机类设备计划管理工作。
陈亚楠知道了自己擅长的到底是什么；知道凭借自己拥有的资源，未来不一定非要从事自己本专业的工作；知道信息中心特殊的工作环境，是一个可以重新孵化塑造自己的地方；还明白自己下一步需要补充和学习提高那些业务技能，向什么方向努力。最后这点，也许大部分新工作的大学生，直到退休都没有搞清楚的职业调整步骤。
她并没有因为在职业生涯中受到挫折，就急匆匆地找关系、动用自己的家庭资源谋求调动工作，去其他业务部门从事自己认为更轻松的非技术工种，另起炉灶重头再来。
因为她非常明白，职场如战场。想要在职场取得应有的地位，关系固然重要，一份漂亮的履历表同样重要。她的凭借计算机专业进入南烟集团公司工作的，如果以一个失败者的身份，从一个部门，通过关系调动到另一个部门，她不可能得到比现在更好的工作环境和晋升机会。
信息中心，毕竟是她职业生涯的初始站，毕竟是元老级别的员工，毕竟有那份创业之初的香火情。不论是刘铮主任，还是后来居上成为她现在业务上司的祁景焘。这个她曾经针锋相对的同事，都属于纯粹的技术干部，不会在业务工作中给自己使绊子，穿小鞋。
在更好的发展机会没来临的时候，她完全可以安安心心的继续在信息中心工作，从容地调整自己的职业方向，规划自己未来的职业道路。
从小生活在南烟这个国营企业的陈亚楠，她家里的最亲近的亲人都在南烟集团公司内部工作。作为标准的南烟子弟，她可以得到的资源和职业咨询支持是祁景焘这类同事无法比拟的。
陈亚楠比大多数信息中心的同事都清楚，信息中心是个什么样的部门。安心从事本专业工作，学以致用，真正成为一名计算机行业技术高手，并不是最佳职业路线。这条道路太艰难，晋升渠道太狭窄，从来就不是她的菜。