感到事态严重的祁景焘，马上电话联系大统领，将普经理的要求和调查了解来的县公司实际情况告知大统领。提议针对县级公司提前开始集中培训，完成基础的计算机培训后，在进行运用系草作培训和数据实测工作。
矛盾上交后，祁景焘就规规矩矩的坐那儿调试计算机设备，安装软件，开设用户权限。然后开始给在场的几位培训计算机基本草作知识，等待大统领的指示……
下午4点前，大统领的电话来了，“小祁，我和几个部门领导开了个紧急碰头会，特殊情况特殊处理。你们的建议很好，提前集中培训。教育培训中心这几天有其他计算机培训任务，就不在集团举办培训班了。事情不等人，我们已经让集团办公室下发通知，通知已经紧急传真到所有县公司。明天上午，所有县公司销售、统计、计算机管理员各三人，带着我们下发的计算机设备，全部到峨县烟草公司报道。统计科李科长会直接和峨县公司普经理协调，峨县公司联系提供培训场地和培训人员接待安排，统计科承担所有培训经费，由你来负责办一期为期十天的计算机集中培训班。明白？”
“明白。”
“好，你和普经理对接。完了，你自己做个培训计划和课时安排，确保短期培训后基层人员能进行基本草作。按计划，七月份教育培训中心还要办一次计算机培训，你再特开一个班强化培训县公司人员。OK？”
“OK！”
“你的培训计划明早发份给我。嗯，需不需要派人给你？”
“没事，培训资料是现成的，二三十人的培训我一人就够。主任放心，我能搞定！”
“好，时间你自己把握！”
“谢谢主任！”
“好好干？”
“好！”
“拜了！嘟嘟嘟……”
大集团公司的工作效率还是非常高的，祁景焘来到普经理办公室时，普经理已经看到集团办公室传真来的集中培训通知文件。
“哈哈哈，祁工，正想去找你呢。我接到统计科李科长电话了，一定配合你搞好这次临时集中培训。这是集团对我们峨县公司的信任，嗯，这样吧！。拔开荣、王丽萍、谢莹归你指挥，我公司办公室全力配合。培训地点就设在小街温泉度假村，那个地方吃住、培训都方便。”普经理谈笑间，一系列的安排和指令已经传达下去。
祁景焘的特殊工作岗位决定了他的工作性质，信息中心是一个技术支持服务部门，对其他部门和下级单位没有业务上的管理职能。但信息技术运用的特殊性，决定了信息中心工作人员接触的各级部门领导和业务人员是非常广泛和深入的，需要过问了解相关部门全面细致的业务内容和流程。一个出色的程序员，甚至比有些部门领导还熟悉他们本部门的业务情况。
第六十五章 矛盾上交(1/2),点击下一页继续阅读