但是说到底，如果白言青真的被抓进去，他要想办法去救人，那个画面晏逢也确实是不怎么想看到的。
而面对他的这个担忧，白言青也只是回了一声轻笑。
摇头说自己又没杀人，而在哨兵正常的训练中，受伤也是很正常的事情，没道理真的把他抓走。
他说的云淡风轻。
晏逢想了想，最终也还是选择了信任。
让白言青早点回家，他就躺在床上，眯着眼睛又睡了过去。
＊
当白言青抵达领导办公室的时候，领导也早就已经把之前准备好的那些资料拿出来，全部认认真真的放在了桌上。
看到白言青进来，他朝着人招了招手，然后示意了一下桌上的那些文件，他说：“需要你确认一下，那天在训练室里面的情况，是有录音为证，所以能判断是对方先挑的事情。但是我说句公道话，你做的也确实是有点过火了。”
人和人之间会产生摩擦冲突，这是很正常的事情。
但是当这种摩擦冲突、上升到其中一方快要送命的时候，这个冲突未免就有点太大了。
白言青可以理解领导的意思。
但是不愿意接受。
干脆伸出手指，指了指自己的脑袋，白言青冷笑着回答说：“我脑袋不怎么清醒，精神力一直处于崩溃的边缘。这种事情所有人都知道，他还要惹我，他不是自己犯贱着想找死吗？”
这句话其实也没说错。
但人家偷你向导的时候，也没想到说的那些话会被你听到不是？
领导在心里回答，面上是回了白言青一个无奈的苦笑。叹了口气，他说：“所以我从一开始就说了，这件事的主要过错方是对方，他也真心诚意的想跟你道歉和解，文件里包括着他的检讨书，我们的意思就是，你如果看着满意的话，这件事要不就到此为止？”
能看得出来。
领导是真的担心白言青日后继续找人算账。
不过老婆也说不希望他做那些事情。
白言青冷哼了一声。
终究也没再继续抓着不放。
他这个态度，让领导松了口气。
于是又伸手过去点了点白言青面前的那搭资料，他说：“白言青，你应该也能理解，哨兵都想接受跟自己匹配度高的向导的疏导。因为从方方面面来说，那都是最合适的。”
白言青点头。
这个他能理解。
领导继续说：“和你的情况不同，每一个新加入的向导，在进入中心的第一天，就要和所有的哨兵进行一次匹配度测试。”
“晏逢的情况真的很特殊。”
“和他匹配度最低的哨兵，匹配度是65%，大多数都在80%以上。”
“这件事因为你要申请专属，所以一直没有报出来。但这个数据，你能明白它意味着什么吗？”
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