职场上，出了事情当场处理，大多都是作秀。
所以如果这时李副厂长把胡科长喊过去，问清楚事情，然后再骂一顿，那就说明没什么问题了。
可是，没有。
甚至李副厂长就当没这回事。
胡科长先是把许大茂领回了宣传科，安抚了一下。
然后又马不停蹄的去找李副厂长了。
他知道他的这种事犯了大忌。
许大茂是宣传科人员，如果胡科长按照正常流程处理他的话。哪怕李副厂长觉得许大茂再重要，也最多会把胡科长喊过去，把事情问清楚，然后才会选择保与不保的思考。
那前提还是老李同志觉得许大茂相当重要了，现实里，李副厂长估计都不会搭理这个事。
上万人的轧钢厂，一个放映员的确很宝贝。但这是因为轧钢厂只需要一个，而不是只能找到一个。
当然如果只谈工资的话，没什么放映员愿意进轧钢厂。
像许大茂没以工代干之前34.5的工资，真没啥竞争力。
这个年头，一行有一行的门道。所谓隔行不取利，甚至就是跨区也是如此。
像电影院的放映员，有他们自己的高工资，有他们自己的福利。
他们对许大茂这种拿着三十多块钱工资，还要下乡爬山涉水的同行，可是很看不上。
像许大茂这样的，也不会把自己挣钱的门路告知那些同行。
这也就是所谓的跨区不取利了。这也是老辈的商人们都有着各自的商道，到了后世就是所谓的渠道建设。
总归事儿都一样，也就是换个说法的事情。
许家父子自然是了解里面的这些歪歪绕，但老许教徒弟最多也就教个技术。想知道不同地方放映员的挣钱门路，自行摸索去吧。
这才是这个年头挣外快的心理。既然是所谓外快，自然有各种不合规的地方，谁会拿这个事到处吹牛？
虽然说那么多难处，但李副厂长想找一个放映员还是找得到的。
胡科长找李副厂长的事情并不成功，不是老李同志不见他，而是老李同志去区里开会去了。
这个是真是假胡科长不清楚，但他知道自己完了。
当然，李副厂长是没有资格处理一个科长级别的任命或罢免。但基本上离了李副厂长这个圈子，离了李副厂长的护翼，那么胡科长这种人，也就成为了别人的靶子。
这个过程也不是即刻就有的事，但以后的职场生涯里，胡科长最好的结果就是平安退休。
看似很搞笑的事情，但大多是如此。
领导可以允许下属公事上犯糊涂，但他交代给你的私事上，最好不要开玩笑。
更何况，这私事还是见不得光。
当然，这些都是胡科长自己吓自己，具体什么情况还得看许大茂跟李副厂长说了什么，以及说的那些有没有勾到李副厂长的疼点上。
这也就说明了这类老油条的敏感性了。
不管这个年头还是后世，我们去办事的时候，遇到过很多这类老油条，觉得这帮人就跟腐朽的老夫子一般，特么的，什么都不懂，怎么能在这个行业混的？
但如果老油条看办事人顺眼了，说不定一个电话就能解决其他人走流程十多天都办不下来的事情。
也就是这种老油条能抓住一件事情的核心。
像现在这个事情，胡科长抓住的核心就是两个，一个是能让许大茂改口，另一个就是跟李副厂长解释清楚。
按理来说，现在许大茂还在胡科长手里混饭吃。就算告了胡科长的黑状，场面上至少也得应付一下。
可是这时许大茂后世的中二灵魂又发作了，直接摆出跟胡科长鱼死网破的格势。
看着好像是很重要的事情，关乎前途。
但要是不在乎前途的人也就那样。
像许大茂缺什么啊？
之所以要干这个工作，只不过是因为这个年头没个工作，连吃点肉都没个来路。
按许大茂想的，实在不行，去娄谭氏那搜刮点，直接去港岛苟起来。只要不张狂，也能活下去。说不定若干年后，还能混个港商待遇。
但许大茂这种中二直接把胡科长吓的不轻。
别的不清楚，但一下午跑办公楼跑了N趟。结果却是一次都没遇到过老李同志，这下胡科长知道自己真完了。
胡科长稳了稳心神，先是到了小车班扫了一眼。眼光不由一缩，轧钢厂的小车都在。小车在，也就说明李副厂长在。李副厂长在却不见他，也只能证明现在有比见他更重要的事情。
胡科长抹了一下头上不存在的汗水，摇摇头，叹息一声，直接转身往采购科走去。
老油子最厉害的一点就是，基本上每个部门都有他们的熟人。
关系多好不至于，但抱团取暖是肯定。
当然这种抱团取暖也不是无原则的帮助一个人，也就是看着能救的救一下。不能救的，说不定还要踩上一脚。
第169章 169，这个人，我想保(1/2),点击下一页继续阅读