撞到身穿情趣套装的秋山香织只是一个小意外。
不多时，随着换了一身淡绿色衬衣与包臀裙的秋山香织红着小脸走出房门，然后又羞涩又凶巴巴的瞪了冬川澈一眼后，有些好笑的冬川澈也是带着她们三人下了楼，准备回家。
不过在回家之前，冬川澈还是先绕道，去了一趟【GO！掌机】的组装工厂。
因为很信任自己的女人，也很相信秋山香织的能力，冬川澈将掌机板块交给秋山香织之后，基本就没怎么亲自来过工厂这边，他也就是工厂这边出第一台样板机的时候过来看了看，平时都是看秋山香织的报告。
不过，现在距离掌机发售也就一个多月了，他也还是准备过来看看情况。
因为【圣光社·GO！掌机制造厂】的主要任务就是组装，并没有什么化工之类的环节。因此，工厂的位置不是太偏，而是位于川崎新町，距离上亚木公园不远，而且距离海边也不远，风景环境还算不错。
而有趣的是.
现在都差不多是晚饭的点了，因此从海边公路开过去，一路上看到那些海边的各种海鲜小餐厅，嗅着空气中美味的海鲜味道，小山双叶这个馋萝莉口水都差点流出来了，趴在窗口看着那一个个飞速闪过的店面，搁那嚷嚷着回去的时候一定要顺路带几份。
二十八九岁的女人了，还这么馋，坐在副驾驶，搁那吹着海风抽着烟的冬川澈也是觉得有些好笑，随口调侃了两句什么【再吃就会变成小猪猪】【白天吃的开心，晚上看着肚子上的小赘肉又会陷入emo】，再然后，车子里就不安宁了。
虽然小山双叶是个不太在意形象，平时基本不化妆，穿个睡衣，头发随便扎成小丸子就能出门的宅萝莉，但.很多人平时不在意形象，只是因为没有在意的人而已。
被别人调侃甚至是讽刺几句【太懒了】【你这种每天睡到下午才醒的二十八岁女人已经没救了】【作为一个女人，内裤袜子竟然不分开洗】这种话，小山双叶是完全不在意，但在面对冬川澈，那感受就不同了。
羞恼！
恼羞成怒的女人，非常可怕。
冬川澈那边还在弹烟灰，气呼呼的小山双叶就哇哇的从后座扑了上来，嚷嚷着要和他拼了。在正开着车的秋山香织有些吃味又有些好笑的眼神中，两人也是在副驾驶闹成一团。
秋山香织住的高档公寓距离【圣光社·GO！掌机制造厂】并不远，开车走海边公路，十来分钟就到了。至于工厂方面，这也没什么特殊的就是一个很普通的工厂，不过当银色路虎来到工厂大门前时，门卫里面那个六七十岁的老爷爷也是主动出来鞠躬问候。
鞠躬问候，而且脸上的笑容很真切，并不是其他那种看到领导的门卫的笑容。
至于原因其实也很简单，如今【圣光社·GO！掌机制造厂】的门卫、值班保安、保洁阿姨再包括食堂的工作人员，很多都是圣光社本部一些员工的父母。
是的，圣光社本部员工的父母。
虽然冬川澈从来不会公开去承诺什么【给每个员工一套房】【公司的员工都是自己弟兄】这种有些黑色幽默的话语，但
“阿澈果然是个傲娇呢，明明对员工那么好，平时开会的时候却笑都不笑一下。”
将银色路虎驶入工厂，秋山香织一边打着方向盘，一边笑着调侃了一句。
而冬川澈只是耸耸肩，完全不在乎【工厂之内不允许抽烟】的调侃，随意弹了弹烟灰，然后说道：“公司的这些岗位本来就缺人，新招外人还不如用公司内部的人。再说.解决员工们的后顾之忧，让他们感激公司，他们加起班来也更加努力嘛。”
“少来了，你就是个傲娇的大色狼罢了！”
冬川澈一副【我才不在乎员工们过的怎么样，我只是想利益最大化】的资本家吸血鬼表情。
见他这幅表情，三女都只是饶有深意，又有些感慨的看了冬川澈一眼，没有再多说什么。都在一起生活了这么久，不管是秋山香织还是小山双叶，又或者是大原娜娜子，她们都很了解冬川澈的性格。
冬川澈是个有些复杂矛盾的人，或者说，是个非常理智但同时又非常感性的类型。
在她们看来，冬川澈一方面的确是很在乎员工的福利待遇，但另一方面，冬川澈又从来不和员工走的太近。
别说什么称兄道弟，冬川澈甚至都从来没和公司的普通员工一起吃过饭，就算是偶尔小夜子她们都不在，冬川澈一个人吃公司食堂，他也是在包厢一个人吃。而在她们看来，冬川澈这么做的理由只有一个——不愿意未来在切割关系时难办。
有利益的地方就有矛盾。
圣光社现在每天都在成长，有那些老员工的能力匹配不上公司的实力，但又不愿意被分配到那些边缘的岗位，怎么办？
或者说，有些老员工的实力不太行了，公司里出现了更有才华的新员工，要争老员工的岗位，怎么办？
面对这种事情，冬川澈的做法一向非常冰冷无情，能力不足的员工要么同意转岗，要么拿圣光社的辞退赔偿走人。而这个时候，如果有了太多感情牵连，事情就会变得比较麻烦。
这就是冬川澈矛盾的地方。
一方面他自己是白手起家发展起来的，他知道公司里这些孤身一人来到东京打拼的年轻人，以及那些有家人要养的中年员工的生活压力有多大。但问题在于
每个人都一样要面对巨大的生活压力。
每个月要还房贷车贷要养孩子的中年人不容易；那些早上六七点起床去挤地铁，回家连个说话的人都没有的年轻人就容易了？
每个人都不容易。
另一方面
冬川澈也不想把自己陷入两难的困境之中。
还是那个问题，要是和某些员工走太近，那到时候提拔干部的时候，是提拔关系好的员工，还是提拔能力更强的员工？
提拔前者，公司的氛围和业绩就会爆炸；提拔后者，前者一定会心生埋怨。
别说什么晓之以理动之以情的说好话，且不说君子不立危墙之下，他冬川澈没必要这么做，更关键的是就算是亲兄弟合伙做生意，最后兄弟阋墙的戏码都不要太多太多。
在冬川澈看来，现代社会那脆弱的友情，可经不住利益的考验。至于什么口头上给员工画饼，和员工称兄道弟，最后翻脸不认人
这种烂屁眼的事情，不到万不得已，冬川澈也是不想去做。
他冬川澈现在的做法就是这样，他愿意在合理的范围内给到公司的员工最好的福利待遇，但他从来不会和员工谈什么私人交情。而有趣的是.
正所谓距离产生美。
他冬川澈从来不和员工嘻嘻，再搭配他给到员工那么好的福利待遇，所以他如今不仅是在圣光社内部的口碑非常好，甚至来说，稍微接触一些游戏动漫这类娱乐行业的上班族或者大三大四的学生，都渴望到他麾下工作。
去年年底，富士电视台做了个街头调查，就是采访各大学校的应届毕业生，问他们毕业后最想去哪个公司或者哪个老板底下做事，结果他冬川澈的名字高居排行榜第一，还被不少接受采访的人称为【全日本最有良心的资本家】。而结果就是.
第420章 GO！掌机(1/2),点击下一页继续阅读