季雅还约了明天在米国分公司的洽谈工作，打算尽快聊完赶紧起飞。
“你和阿宇之间的问题，想到解决办法了？”
苏晓琳皱眉，她从进来公式就是总裁助理，一切打理得井井有条，没想到一个艺人，却给她难住了。
经纪人的工作也是现学的，按理来说，她对林宇所要求的并不过分。
他不配合也就罢了，还耍性子要解约，难绷。
“林总，说句实话，不服管教的艺人，会危及到公司声誉。”
苏晓琳一切为公司着想，林宇这性子，也着实难以拿捏，艺人公司最注重就是名声，也怕任其如此发展下去，会产生大影响。
“现在解约，我们不用面临未来的危险，且能获得不菲违约金。”
季雅皱眉，这是她亲自签回来的人，解约？先不说丢她面子，关键，林宇创作能力这么强，实力不差，要把他跟其他艺人一视同仁，一样管理。
损失才子？
季雅心中已经给出了否决的答案。
略做思考，她拍拍沙发示意苏晓琳坐在自己身边，严肃到。
“解约我不认可，我考虑更多是留着他，当然，你要改变自己的规则。”
“如何改变规则？”
苏晓琳皱眉，她按照的都是公司规定的规则，莫非要为了一个新人破除？
“我知道你是个严谨的人，但目前，我建议你，以后只需要管他对外的工作，和出游等方面的即可。”
“其余的私人生活，毕竟涉及到私人问题，能不过问就不过问。”
苏晓琳露出震惊神色，不过问他的私人生活？虽然但是……总裁你这么做，不会显得太宠爱林宇了吗？那公司其他人怎么交代？
哦对了，她可是掌握着生杀大权的老板，遇到不服从的直接剔除就是，哪需要什么交代啊？
可对于其他艺人而言，未免太不公平……
这多冒昧啊！
可是世界上，真的有这么多公平可言么？
苏晓琳心里否决了这个问题的答案。
“季总，我还是很好奇一个事儿。”
“你说。”
“为什么就唯独对林宇这么独宠？就因为……他实力比别人强？”
季雅笑笑：“你说的是哪方面的实力？”
“过人的功夫，和超强的原创实力。”
季雅看着苏晓琳，并没有急着给出答案。
略做思考，“这样一来，你的工作减轻，偶尔还能回来帮帮我手。”
帮女总裁手？能偶尔回去跟季雅待在一起？那好的很，没有拒绝的理由了。
“我答应你，季总。”
能说服当然是最好，季雅本身事务多，空闲时间少，倒不是那么担心苏晓琳不配合，担心的是林宇要解约，想平衡他们两个，就得找到两人都觉得舒服的点。
她不愧是女总裁，再棘手的麻烦在她处理之下，似乎相安无事了。
苏晓琳这边没问题，该找另一位主角谈谈，苏晓琳紧跟脚步，思索着要不要给他道个歉。
再怎么说，以后还要在一起工作，林宇上午表现得好像这事儿也过去了，做人嘛，没必要这么计较。
第110章 还是希望能磨合(1/2),点击下一页继续阅读