从零开始搭建一个有监管性质的平台并非易事，不过张晓京不是一个人在战斗，除了钱梓豪，劳动监察大队的石旭也受邀加入，三个臭皮匠都能赛过诸葛亮，连夜就把大概框架给搭了出来。
平台分两个端口，一个项目端口，一个监管端口。
前者是每个项目的负责人拿到政府下发的账号密码后自行登录，完善基本信息，登记职工名册的，需要与工地门口的闸机、考勤设备对接。
监管端口是由住建局、人社局等相关单位登录，可以实时查看项目上的信息，出勤记录，工资发放流水等。
由于平台性质特殊，不仅需要政府部门的支持，更要有专业的技术团队来搭建，钱梓豪通过老同学的关系联系到了一家省外科技有限公司。
人家一听说是政府的活，只是象征性收取了一点费用，紧锣密鼓的开干了。
三个人分工明确，由钱梓豪负责线上，张晓京负责线下统计全市县在建项目的数据，包括每个区有多少在建工程，劳动合同签订比例，农民工投诉率等等，石旭负责协调人社局方面的关系。
当三人组奔走于机关和工地之间时，根治欠薪工作小组的下一阶段工作也在如火如荼的进行。
为了切实守护好农民工吃饭钱、保命钱、养家钱，在市住建局副局长王磊的带领下，各部门组建了十个沟通微信群，简称为农民工清欠维权二维码，张贴至全市工地主要入口处。
全市广大农民工遇到欠薪问题都可以直接进群对话政府，反映问题和诉求。
这就是王磊的年末三板斧，自从发生安居苑跳楼讨薪事件后，他一方面让得力干将张晓京参加根治欠薪工作组，提出创建农民工工资监管平台的想法。
一方面亲自走访各个工地，在群众间深受好评。
与之相比，另一位局长候选人秦致远就没什么动静了。
又过了半个多月，在经过多次系统调配后，相州市农民工工资监管平台试上线，张晓京决定先把凤凰城作为试点投入使用。
选择这个项目原因有几点，一是甲方郑雨洁的鼎力支持，二是张晓京和总承包方的管理人员有过接触，三是这个项目的复杂程度很有代表性，这里能搞好，说明别的地方也能搞好。
工地大门口的闸机和考勤设备都是甲方出资购买的，一切按部就班后，项目经理老刘首先把个人信息录入到系统里，从门口进场，张晓京等人激动地坐在电脑前，等待从监管平台上得到反馈。
人员、时间，丝毫不差。
连打卡时的照片都清晰可见，避免造假的可能性。
“成了！”
市住建局的办公室里，张晓京、石旭、钱梓豪三人欢呼雀跃，共同庆祝这一历史瞬间。
“如果平台能够在全市顺利推行下去，将会大大提高我们的工作效率，恶意欠薪行为也能得到最大程度遏制。”
张晓京由衷感慨，半个多月的通宵作业让他脸色显得很憔悴。
钱梓豪说：“何止是提高效率啊，京哥，我有预感，凤凰城项目只是一个开端，这个系统迟早会覆盖全市，乃至在全省推行。”
他们三个都是二十多岁的年轻人，肆意飞扬的年纪，彼此相处起来很畅快，没有那么多勾心斗角，大家都在为了同一件事奋斗，那就是保障农民工这个群体的合法权益。
凤凰城有十几个工程队，张晓京让刘经理挑选一名专员负责系统对接，争取做到每个班组，每个工人都一一照应。
这样全部录制下来，平台上已经显示出一百多名工人的个人信息。
“目前看来，系统是没什么问题和BUG的，咱们是不是得给它起个名字？对外宣传出去也朗朗上口的那种。”
石旭挠挠头，“总觉得叫农民工工资监管平台有点太官方了。”
钱梓豪眨眨眼道：“叫农安乐怎么样？寓意农民工安居乐业。”
“去你的，怎么听起来一股农药味儿？”
最后是张晓京拍下案板，道：“工人加在一起是什么字？是天！咱们就叫天安系统，简单明了，民主表决一下吧，谁赞成，谁反对？”
两个人齐刷刷举起了手。
“好名字，高端大气上档次！我坚信天安系统在日后一定会为根治欠薪问题做出有力贡献！”
就这样，由相州市住建局、人社局为主办单位，某外省科技有限公司作为技术支持，经备案后的天安实名制系统悄然上线。
十一月底，市住建局《关于进一步推行天安系统在工程建筑领域覆盖化》的红头文件下达至全市、县各个在建项目，所有项目负责人派专员到会议室学习。
王磊指出，所有施工单位都要对参与工作的工人进行登记，建立档案，确保他们的出勤情况和薪资发放，当然，天安系统的推行也面临一定的困难和挑战，施工单位需要投入更大精力去完善，做到落地生根。
王磊表示，天安系统的推行有助于让农民工真正享受到应有的权益和尊严，工人工资与个人信息和考勤绑定，在建项目一旦发生纠纷，能够更加明确责任方。
王磊强调，人社部门和有关单位需要监管到位，对在建项目进行积分考评，不及格者轻则停工处罚，重则约谈整顿。
第八章 实名制用工系统(1/2),点击下一页继续阅读