王成把他们骂了一通后，现场的干部也胆战心惊。
别看着一个个平日里在县城可以走横的，可以耀武扬威。
但平日里就算遇到县长、县委书记批评，那也是胆战心惊。
更别说这是副省长了，更别说这还间接得罪了市委书记和市长、分管副市长。
这几个人任何一个人都可以让整个县里的所有相关干部全部免职，所以大家都很紧张、很震惊。
王成叹了口气，他内心十分悲凉，为什么呢？
这么多年了，上头一直在喊“服务型政府”，一直喊“为民服务”，可老家这几个领导干部看起来还是没有一点点意识，他也知道这绝对是县里面主要领导干部睁只眼闭只眼的结果，所以下面才敢这样做。
王成继续说，“我知道你们当院长的也不容易，如果领导打招呼，你们又安排不出病房？恐怕也要挨收拾，挨记恨；在小地方，当领导干部就是这样，面对一些招呼…比你级别小，你可以不理他们；级别跟你一样，你可理可不理，对吧？有的时候为了人情世故，难免以后要求人帮忙、互相帮衬嘛，也会办；比你们大的领导打电话给你们，你们办不了，那可能就挨收拾了，他们可不会管有什么具体原因？总觉得是你故意这样的。”
“但是我必须说。要出台相关的制度了，不能只为了自己的帽子、还有上级领导的认可，如果哪个领导敢因为这个事去找下属麻烦，也要收拾他们，不能让这种情况继续发生了。”
王成几句话就定了调子，同时说，“对于一些喜欢大摆排场，喜欢大搞这些人情往来的领导干部，要坚决的一票否决，不要给他们喘息的机会，就狠狠的处理。一定要把他们处理的没有脾气，一定要把他们处理的害怕，这个回头我到了省里会和书记以及省长商量商量，看看怎么出台一个措施来保障大家的权益。”
听到王成这么善解人意的话，现场的干部们其实心里都非常感动，一方面他们害怕被批评；但另一方面王成这样讲，说到他们心坎上，他们有一种暖流。
“以后我希望你们能够一心一意的为老百姓办事，为这个社会办事，你们要知道你们的宗旨是什么？你们的目的是什么？如果有哪个领导给你们打招呼？你们就记录下来，偷偷的汇报、偷偷地举报；我回去之后会公布一些举报邮箱；我会找专人负责，你放心，只要是举报核查属实。那么就处理这个领导，一票否决！他不是在那个位置上吗？省里面把他这个从这个位置上搞下去，看他还怎么耀武扬威吗？当初多嚣张，恐怕到时候就得多苦恼、多卑微。这些人不收拾？确实难以服众，这些人不收拾？他们还真的以为挺牛了。对于这种打招呼的现象，要严厉的杜绝！当然要完全杜绝是不可能，这需要你们努力。人多了，什么干部都会有！总有人喜欢玩这一套。”
大伟这一路看着王成，也十分感动，他接过话说：“往往是越xx的，越喜欢在人情世故过多的文章，为什么？因为人情世故做好了、人圆滑了，那么就可以弥补其他方面的一些…”
“这种情况真的要好好的处理了，我看着都揪心，这么多群众就躺在那儿，你们良心不会痛吗？如果那是你们的父母，如果是你们的孩子躺在空旷的走廊内，怎么办？真的是不晓得该怎么去评价你？刚刚王省长说的那些也是我的看法、我的意见。我也很想骂你们，本来我们这份工作就需要奉献精神，需要服务意识，不要跟我说这些话是假的、是矫情。摸着良心讲，这份职业本来就需要比别人更多的同理心。如果做不到，那你为什么做这行？有人说，这份工作本来就是一份普通工作而已，没错。从收入角度来讲，从工作属性来讲，他原本就是一份普通的职业。啊，不要去过高的拔高，也不要去贬低！但同时，这份工作固有的属性又要求每一个工作人员必须要有为人民服务的态度和宗旨；哪怕是心里有一个这样的意识告诉自己那也行——不要不当回事。”
大伟说完之后，然后用询问的眼神看着王成。而帝都的调研小组一行此刻也真是见识到了王成的严肃和原则。
心里很感动，甚至在心里为王成叫了一句好。
“好了，接下来去村里面走走看看吧，我倒要看看你们“村村有医生”这个政策执行的怎么样？你们之前安排的是哪里啊？”
第536章：发现找出(1/2),点击下一页继续阅读