“坚持系统性，在完善分级诊疗体系上下功夫，建立管委会、卫健委和县委县政府三方权责清单，明确任务和职责分配，形成权责清晰、管理科学、可持续的制度安排，确保体系运行顺畅。要聚焦统一性，在推动医共体一体化管理上下功夫，大力推行医共体内人、财、物统一管理模式，促进医共体资源合理利用。要增强新动力，在用活医共体激励政策上下功夫，积极推进医保支付方式改革，探索对县域医共体实行总额付费，加强监督考核，结余留用，合理超支分担。要赋能新科技，在强化医疗诊疗信息化管理上下功夫，打通分级诊疗内部的信息壁垒，实现网络互联互通，信息共享共用。要把握新要求，在构建全方位县域医疗服务体系下功夫，以满足人民群众就医需求为导向，提升县域内常见病、多发病的诊疗能力，加大对重点领域、紧缺专业、关键岗位专业技术人才的引进力度。”
“要求县里要把握好方向，聚焦基层医疗人才薪酬待遇、职称评级、发展空间、考核招聘、住房保障及表彰奖励等方面，不断完善和落实人才激励政策，鼓励引导医疗人才向基层流动，确保招得到人、留得住人，进一步稳定基层医疗人才队伍力量。要对基层医生反映的问题进行分类，设身处地站在农村医生、医疗机构的角度考虑问题，想方设法解决实际难题。要用好“分级诊疗”建设，深入推进社会优秀的好院长好医生引进工程以及分级诊疗制度的发展，大力引进优质资源，让更多优质医疗资源下沉到农村，不断加强基层医疗力量。各级党委、政府要把提升人民群众获得感和幸福感摆在重要突出位置，投入更多精力，尽心尽力抓好分级诊疗制度的推进。”
开完会，王成又把分管科教文卫的副县长和卫健委主任、几个院长都留下来了。
他说：“我不晓得该怎么说你们，我也不想批评你们，只想告诉你们，做工作要脚踏实地的做，不要总是学那些歪门邪道。好像觉得这是为官之道，这纯粹扯淡！这些年，一些风气的确是被一些舆论带毁了，有些人故意在网上散布一些看似聪明的小聪明。实际上，哪个领导不晓得？哪个老百姓不晓得？不愿意戳穿罢了！我希望你们真正重视起这个工作来。”
王成除了这顿了顿，扶了扶眼镜：“没看到刚刚走廊里那些患者？没看到他们的家属？为什么要搞这种特例呢？难道我们各项改革、各项整顿下来？结果把这些原本用于应急的医疗资源全给关系户吗？你们也是老百姓出来的，你们虽然现是领导干部，但你们说到归根结底也是这个县城的一个普通市民，不要把自己想的多牛逼样的。我就不信这个县城所有资源你们都能调动，你们比县委书记还牛？好像这个县城没有你们办不成的事？要真的哪天出现什么点事，你信不信你们连xx都找不到？”
王成这些话说的比较粗鲁，他是越想越生气。
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