所以要说领导的司机能办成什么事？倒也不见得；但要说领导司机能不能坏你的事？那是必须的。
酒吧的股东颇显无奈，找了半天也找不到，到底是谁搞他们的，这让他们发慌了。在这个社会上，真正有实力的，可不怕几个酒吧老板。
朱朗还在当兵的时候，那会儿总有战友聊天时谈论“哪个哪个酒吧好”？“哪个哪个酒吧老板好牛逼、不然不可能开出这么大的酒吧”。
可当他自己有权利之后，才发现这些传言都是放屁，很多所谓的谁有什么关系？几乎都是以讹传讹，根本就没有的事儿，而一些酒吧老板对于这种传言也睁只眼闭只眼，反正对他是有百利而无一害。
中国体制内有一个最大的毛病就是“宁可信其有，不可信其无”。在他们看来，管你这个传言是真是假，反正搞人情不用花自己的钱。如果对方是真的，他就赚了；如果对方是假的，大不了就请了对方吃几次饭。没多大问题，反正不是花自己的钱。
社会上才会出现这么多政治掮客，所谓的掮客也分两种：一种是真掮客；一种是假掮客。真掮客一般人是见不到的，除非有真正大能量的，而假掮客则活跃在各大普通老百姓的饭局当中，他们往往以某领导侄子，某领导外甥，某领导恩人或者某领导医生这样的借口来行骗，往往效果都非常好。
朱朗看着酒吧股东发过来的微信，十分轻蔑的笑了笑，这些年的工作让朱朗有了一个全新的人生体会：那就是永远不要相信除家人之外的任何人的求饶，有些人需要你的时候往往非常的低声下气，但当他一旦不需要的时候，马上就能换一副嘴脸，甚至在他得势的时候，更加容易落井下石，我们的社会从来就不缺这种人。
朱朗压根就没有想过去原谅对方，在领导身边当驾驶员这么久，坏一两个人的事还真是朱朗他一句话就能搞定的。
因为他的平台和他的圈子比较高，所以他认识的人，除了小部分普通司机外，也有很多地方的实权干干部。
支队长给朱朗回了个电话：“老弟啊，事情已经安排下去了，你放心，这段时间他肯定不敢开业，敢开业我就整他。”
朱朗笑着说：“谢谢兄弟，谢谢兄弟，谢谢哥哥，过两天一起吃饭。”
支队长这忙可不是白帮的，他前几次就听说省里面某个副处长要提处长的时候，只是找了厅长的资深司机打了句招呼，就把这事给落实掉了。
所以他深刻的知道：与司机搞好关系，特别是与大领导的司机搞好关系，是有十分有必要的；在这个社会上，不管你做的再多！没有人在领导身边提一句，哪怕就是累死了都没人知道。
体制内不缺劳模，如果说谁干的多就提拔的快的话？那体制内个个都是劳模。
但为什么体制内很一些人每天总是想着如何削尖脑袋去与领导搞好关系呢？就是因为与领导搞好关系，便能让自己提拔的更快。
正因为这种经验行之有效，大家才会有样学样。
体制内有权之后有什么好处呢？首先显而易见的那些就不用说了；其次就是能够用权力结交到更多对自己有利的人。
一个科员想去和正科级的搞好关系？那是不可能的！一个正科级想去和正县级打好关系？那也是不可能的。
是正科，才有与正科平等交流的机会，才有可能和这个级别的人成为朋友。
所以支队长很清楚的知道自己想要什么？而朱朗恰恰又不在乎这些！如果朱朗是一个有级别的干部，那么他肯定不敢如此放肆。某种程度上来说，职务是一个工具，也是一个束缚。
第175章：司机能量(1/2),点击下一页继续阅读