对这个问题他也没想好。
虽然他是一军之帅，但并没有直接安排职位的权利。
一个处理不好，恐怕还会造成军营动乱。
一时间陆业犯了难。
这时，苏青开口道：“我看这些空缺的职位，还是按照贡献值来分配。”
这下子，众人都将目光聚焦到了苏青身上。
除了南军之外，大多数人对苏青并不熟悉。
只知道这是位才刚进不到一月就被提拔的年轻千总。
“贡献值？什么意思？”陆业眉头微皱。
不只是陆业，其他人也是投来了疑惑目光。
他们完全没听说过这种东西。
“贡献值类似于军功，分为三等，一等杀敌、二等救人、三等则是训练等日常。只要完成训练任务，便可以获得贡献值，完成好职责可以获得贡献值”
“贡献值可以兑换伙食、银子。”
苏青贡献值将朝众人解释了一遍，“十贡献值就可以兑换一两银子！一般来说只要每个月完成训练就能获得十贡献值了。”
一两银子？
听到这话，众人都激动了起来。
普通的兵丁一个月也才一两银子啊，可现在只要完成分内之事就能获得一两银子。
就相当于他们翻了倍。
日子更有盼头了！
“别高兴得太早，可要扣除贡献值，若没完成好职责则会扣除贡献值。”
苏青继续道：“至于这些空出来的职位，接下来几个月时间内。由贡献值高最高的人安排！简单点说，以功上位！功高者得！”
听了苏青的解释，陆业眼前一亮：“以功上位！功高者得！而且银子方面，那些世家们的钱就可以拿出来！”
“没错！”苏青点头。
“这样一来，众人必然会为了这些空缺尽量做好！”
徐之当也看出了这贡献值制度的好处。
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