改进哪一种武技，显然秦破说了算。他
刚刚改进的天罡剑法，最大的受益者就是何院长，其次是几位同样修炼天罡剑法的高层。其
他一百一十种武技呢，一旦秦破成功了，将这些武技全部改进为皓月大陆最顶级的武技，那么谁曾经修炼了这些武技，谁的受益肯定就会更大。
而未曾修炼过这些武技的高层，再想着从头练起，显然比别人起步就慢了很多。所
以这个时候得罪秦破，到时候秦破改进武技的时候，不动声色的坑他们一下，那可就得不偿失了。
最简单的办法，谁曾经得罪了秦破，秦破避开这位高层所擅长的武技，去改进其他武技，到头来吃亏的还是反对秦破的高层。
院长一皱眉，其实给秦破一个副院长的位置，倒也没什么，秦破又不会威胁到他这个院长的地位。
况且就算是秦破有朝一日，真的成长到那个高度，可以取代他这个院长，院长也无话可说。但
是院长却要考虑全局，既要考虑学院其他高层的想法，还要考虑外界如何看待九州学院，这些都是需要他慎重考虑的，绝非一拍脑袋就可以决定。
“何院长，你为何会这么想，而且刚才也说了，过快提拔秦破，对他的成长不利。”院长问道。
何院长微微一笑：“其实，让秦破做副院长，也不是拔苗助长，我认为这反而是对秦破的一种锻炼。”“
我是这么想的，秦破这个副院长，在三十岁之前，并不参与学院的管理工作，他平时可以提一些建议，不需要涉及具体的事务。”
“学院也不必要求他做出太大成绩，他负责的方向，主要是学员的训练，以及提升学院武技级别。”
何院长说道：“这样一来，秦破能够不断学习，让他提前感受管理层所应该具有的能力是什么样的，同时还能让他更快成长。”
“日后，我们这一批老人卸任，那个时候秦破也已经成长起来，顺利的接过学院的管理工作，这也为将来打下良好基础。”何
院长的话，让众人陷入沉思中。何
院长说的不是没有道理，他们这些高层，最终都要老去，必然要交出手中的权利，不管他们是否愿意，这都是发展的必然趋势。
将来，谁能接过九州学院的权利？
五位副院长，年龄和院长差不多，院长卸任之后，他们这些副院长也都老了。
几位长老从年龄和能力来看，也都不适合做九州学院的院长。
那么就只有各位分院的院长了。他
们当中，将来会有人成为院长和副院长。
而在他们的下面，分院长老，以及护法执事这个层次，虽然也有不少人才，但比起秦破这个异军突起的家伙，绝对没有任何一人，能够和秦破这个妖孽相提并论。
如果不出现意外，秦破极有可能会成为隔代的院长。
但若是他成长太快，还极有可能直接成为下一任院长。比
如说十年之后，秦破三十岁时，展现出足够的管理才能，就非常有希望执掌九州学院大权。
而这十年当中，秦破虽然有着副院长的身份和地位，可以享受九州学院高层待遇，却不需要他管理具体事务，也就是说秦破并没有具体实权，不会威胁到其他高层的地位。
看上去更像是名誉性质的副院长。
这也符合各位高层的利益。