王绍烦闷的捏了下鼻梁，当了一整天的面试官，着实让他看的眼花缭乱。
各种人才数不胜数，让人看了哪个都想要，可惜他只有十个名额。
只能慎重慎重在慎重，接下来要做的这个任务并不简单，如果在得到季邦那样的手下，可谓是害人害己，还不如没有的好。
这种事情也没有办法强求，只能就这么缓慢的挑选，而且面试官只有他这一个人。
其实要是把这种事让郭瑞安排，他也不会对此放心，还不如就这么慢慢挑。
整个选人过程说是自由，其实限制还是有不少，如果没有限制那就是在开玩笑。
其中有些人并不能选，少了他们其中一个，整个开发团队都得瘫痪，这些才是真正人才，没法选真是非常可惜
而且还有很多人都是团队成员，如果要选他们就得选整个团队。
显然这不是王绍所需要的结果，本来能够选的人数就少，不可能为了一个人，直接收留一个团队。
王绍瞥了眼时间，现在已经很晚了，但这一天选的人还没有过半。
后天大早上就得出发，这期间还要准备其他东西，可以说时间是非常的紧张。
好在有之前挑选的那几个队员可以分担下，不然光凭他一个人，实在有些忙不过来。
熬了一夜都没有彻底选完人，还剩下两三个空缺，也就是这一天一夜，竟只挑选出来七个人。
这种效率让王绍自己都感到诧异，回想一下面试过程，几乎都在犹豫中，能够让他直接下决定的并不多。
被他打发回去等消息的很多，最少得有数十个人，这些人都是备胎。
如果在最后还有空缺，才会考虑从这些人中挑选出来几个补位。
其实这里所有人都很不错，每个人都有各自的优点，毕竟能在前期加入这个开发团队的人，都是经过海量挑选出来的人才。
就算哪个不靠谱的季邦，也是有着一定的优点，比如他的靠山郭胖子…
现在这就是在优中择优，肯定会非常的困难。
其实王绍明面上的要求并不算严格，不然也不会有这么多人过来报名。
但他本身没提的条件又有很多，比如听话什么的，这都需要当面考察，所以才耗费了这么多时间。
就算筛选掉那些团队成员，还是有两三百个人过来报名，其中肯定有团队成员，不然不会有这么多人。
要知道整个开发团队也就几百人…
王绍这里也是有所有的人资料，不过他懒得看这些东西，那些资料实在是太多了。
而且也不知道为什么，竟然都是纸质的文件！
在这个已经信息化的原世界，其他时候用纸质文件还可以理解，可这些资料用纸质文件不觉得占地方吗？
严重怀疑是郭胖子故意这么做的，不过这只是件小事，懒得在和郭胖子计较太多。
当初两人谈判的时候，郭胖子几乎全面让步，所有要求差不多都答应了下来，感觉就像是换了个人一样。
占了这么多便宜，王绍哪里还有心思，在这种小事上斤斤计较。
不管对方是不是团队成员，既然过来报名，那就应该有退团的觉悟。
其实最让人感到好笑的是，竟然还是有人想要过来走后门，王绍作为公正的代表人，自然是义正言辞，毫不犹豫的拒绝了。
第五百三十五章(1/2),点击下一页继续阅读