“哎，你听说了没？ 咱们昊阳保健品公司好像又要进行大清洗了。” “真的假的？之前的话，我们那个王总因为贪污了100多万，现在还在监狱里待着呢，不知道这一次又有多少人蹲监狱。” “听说了没？这一次大清洗不仅仅是关于咱们高层领导，还有咱们普通员工。” “啥咱们普通员工？ 咱们普通员工又不贪污，又不拿钱的，清洗咱们干嘛？” “这你就不知道了吧，说是咱们员工人太多。” “什么？这是哪个没良心的？咱们4班三倒这还人多？” “咱们每天干多少活？咱们生产线虽然现在自动化了，但是得需要咱看呀，咱们得写记录。” “如果都没有人的话，那咱干啥呀？真是太过分了！” 整个昊阳保健品公司里里外外有不少人都在讨论昊阳集团接下来要对昊阳保健品进行一次大清洗的事情。m.ba1zw.com 可以说这件事情已经成了既定的事实，一些高层管理也是惶惶不可终日。 而至于普通员工的话也是担心的很，毕竟这一次说是要大面积裁员。 要知道昊阳保健品公司的工作，甚至是很多大学生毕了业不愿意去当公务员，也愿意来昊阳保健品。 不仅工资高福利高，社会地位高，最主要的是工作还不累。 这样的好事儿上哪儿去找？但是如果裁了员之后，他们能去哪儿？最主要的是根本不可能再找到这么好的工作了呀。 整个昊阳保健品公司大有一股黑云压城城欲摧的感觉。 昊阳集团董事长办公室，刘昊阳面前坐着的赵刚和孙建民。 看着眼前的两个人，刘昊阳问道： “我说你们两个是怎么回事儿？我让你们出一个关于昊阳保健品公司精兵简政的方案， 结果方案到现在还没做出来，也就罢了，弄得整个集团上上下下人心惶惶。 我就想知道一件事情，这个消息到底是谁泄露出去的？ 还有那些传的有的没的东西到底是怎么来的？” 看着愤怒的刘昊阳，孙建民低着头，不停的擦汗，不敢说话，而赵刚也是眉头紧皱。 “怎么不说话？这件事情就咱们几个人知道。 王宇恒这小子根本跟咱们昊阳保健品公司都没有什么交集，他根本不可能把这件事情说出去。 至于赵刚的话，我认为是没有问题的，孙建民，这件事情我需要你给我解释。” 孙建民听了刘昊阳的话后，额头上的汗出的更多了，他赶紧站起来，低着头一边擦汗一边结结巴巴的说： “老板这件事儿怨我，怨我。 那天我喝了点酒，然后嘴巴没把住门就把这件事情给说出去了，但是我也没有想到这事儿传的这么快！” “呵呵，喝了点酒，嘴里没把门，就把话说出去了？ 我问问你，孙建民你是谁？你是谁？” 孙建民结巴的说道： “我我是孙建民，是昊阳保健品公司的总经理。” 听了孙建明的回答，刘昊阳直接拍了桌子： “你还知道你是昊阳保健品公司的总经理，作为一个公司的高层管理人员，而且是一个公司的负责人，最基本的保密工作，这应该做到吧？ 如果连这最基本的事情你都做不到，那么你怎么能够管理一个公司？ 神经病，我一直怀疑咱们昊阳保健品公司之所以出现这些问题，跟你这个最高层管理是有关系的。 上梁不正下梁歪，你这个上梁连喝了酒嘴都没法把门，我觉得这件事儿问题就很大了。 行了，不说这个了，既然你都已经把这件事情给捅出去了，现在你方案做的怎么样了？给我说说吧！” 孙建民听后赶紧从随身携带的一个公文包里拿出几张纸递给刘昊阳： “老板，这是我做的裁员方案，您看一下。” 刘昊阳转过头看向一旁的赵刚问： “老赵，这个方案你看了没有？” 赵刚刚点头说道： “老板，这个方案我看了，我觉得还可以，只不过有一些细节，还需要再商讨。 不过您先看看，如果有什么需要改正的地方，我们再改。” 听了赵刚的话，刘昊阳接过孙建民递过来的方案，拿过方案，刘昊阳把方案的每一个细节仔细的看完之后，他的脸色变得是越来越难看，最后直接站了起来把方案扔在了孙建民的脸上： “这就是你出的方案？ 裁员不到50%，而且很多都是裁的基础岗位，最主要是你这个销售岗裁员是怎么回事儿？ 咱们现在已经达到了销售人员和辅助人员1:5的比例了，你还裁剪销售人员？ 还有咱们生产车间的人员，我想问一下到底是怎么回事？为什么生产车间人员裁员这么少？最主要的是为什么保留了这么多管理岗位？ 这管理岗位保留这么多，是为了什么？ 我最重视的高层管理人员的处理方案为什么没有？” 孙建民现在脸上冷汗都已经不出了，吓的是脸色苍白，但是他又不知道该怎么说，只是转过头看向一旁的赵刚。 而一旁的赵刚也是很为难，因为这个方案他审核过，他审核的时候也知道这样做不是很合适，但是他也有自己的苦衷。 刘昊阳也注意到，孙建明看向一旁的赵刚，就转过头对赵刚说道： “老赵，你作为咱们昊阳集团的一把手，而且这个方案也是你审核过的，我对你还是信任的，但是这个方案为什么会做成这样？我需要你给我解释一下。” 赵刚叹了口气站了起来，对刘昊阳说道： “老板，其实这个方案我之前看的时候也是非常的纠结，我也不知道具体该怎么办，所以这个方案出了这么晚也是这个原因。 不过老板说了这个事儿，也确实是需要给您做个解释。 其实总之一句话吧，我是认为咱们昊阳保健品公司，还是不宜做太大的变动。 即使是有比较大的变动呢，我们最好还是一步一步的来，而不是一下子就做出这么大的人员变动。 我怕到时候出现什么不可控的情况，咱们一时之间无法收场。”
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第896章 裁员方案(1/2),点击下一页继续阅读