叶南摊了摊手：“有什么不可以吗？我们公司花了上亿美金打造出来的史诗巨作，这点电影票的钱难道花不起吗？” “那倒不是。”陆家俊摆了摆手道：“不是花不起，就是有点奇怪。” 紧接着陆家俊用怪异的眼光盯着叶南，问道：“叶总，你是不是准备这个月将近不发了？就发电影票了？害怕‘泰坦尼克号’票房不行？” 越想越是这么回事，毕竟上亿投资拍电影，全世界都仅此一例。 叶南白了眼陆家俊，没好气呵斥道：“我在你心里就是这么抠的人？” “不是抠，要是我们国际期货市场上赚钱了，奖金肯定不少，叶总你是不是心疼了？” 陆家俊似乎很坚信自己的想法。 越说越离谱，叶南的脸都黑了，瞪着陆家俊道：“我今天把话放在这，如果国际期货市场收益达到了三百亿港币，我请全公司团建。如果收益到达五百亿港币，不止请团建，每人再多发一年的奖金。” 话毕，整间办公室都安静了。 陆家俊睁大眼，不可思议的看着叶南。 门口正准备敲门进来的韩晓也呆住了，手中的文件直接掉在了地上。 啪！ 就是文件掉地上的声音，把两人的思绪拉了回来。 “叶总，这话我们可说话算话，全体员工奖金多发一年的，我总经理的奖金也要多发一倍。”陆家俊这个时候可没时间管门口有谁。 这钱已经在明面上的了，国际原油期货下跌已经是板上钉钉的事情了。 叶南好笑的看着陆家俊，眨眨眼问韩晓：“有什么事吗？” 反应过来的韩晓，马上把文件放到了茶几上。 “叶总这是南祺娱乐的计划书，专门给‘泰坦尼克号’写的，大致是港岛上市两周之后会在整个亚太区上线，包括内地。只是詹姆斯·卡梅隆导演的这个拍摄内容......不知道能不能在内地审核通过。” 说完，她还多询问了一句：“叶总刚才你们说的是不是真的？我看中了一个包好久了，要是能够多发一年的奖金，我晚上就去拿下，带着新包去看电影。” 叶南好笑的看着面前的两个人，不知道的还以为他这个老板是有多抠门。 “不是，我想请问南祺集团的员工工资在港岛很低吗？” 在他的印象当中，当初定工资的时候是港岛最高的。 陆家俊嘴角撇了撇：“不低，但也不高。” “嗯？”叶南皱眉，发出了疑惑的声音。 旁边的韩晓看了眼叶南，在看看陆家俊抿唇道：“南祺集团员工工资确实不高，但是我的工资三年没涨了。” 额...... 叶南看着韩晓委屈的表情，有些错愕。 好像韩晓一直以来就是没有涨过工资，外面秘书现在什么工资，他也不太清楚。 “什么情况，你们说说。” 才三年时间，当初工资还是跟李教授定下来的，是港岛最高的工资，怎么就不高了呢？ 似乎陆家俊等待这一天已经很久了。 “叶总，其实很早我就想跟你说了。可是前段时间南祺集团一直处于困难期，所以我就没有说。” “自从港岛有很多大型的国际集团入驻以来，坐办公室的员工工资就开始水涨船高，包括了工厂的员工工资都有不小的涨幅。我们分公司好几个经理都跟我提了，就是我一直压着没说。” 叶南缓缓点头，大致也算了解了。 受到外资企业的影响。 确实按照港岛的工资水平，肯定没法跟外资相比。 而且高盛、雷曼这样的公司开高薪就是为了挖掘人才，加上今年又有杜邦华夏集团入驻港岛。 看来南祺集团是时候要提高一下人员工资的问题了。 “这样，待会儿开个会，组织所有的分公司经理和高管们来讨论一下，各行各业的工资水平到底是怎么样的。人家既然上涨了，我们南祺集团也要跟上嘛。” “是。”陆家俊瞬间就开心了。 旁边的韩晓也笑出声了：“谢谢叶总。” 叶南则是没有什么负担，能赚钱的公司给员工福利也不能够太低。大風小说网 这一次调薪，他打算一次性做到位。 之前跟李教授商讨的是因为南祺集团实力还不够雄厚，可是这次就要考虑的全面一些。 很快到了下午的时候，所有分公司经理和高管听说讨论涨薪问题，早早就跑总部来了。 有几个午餐都没吃，就跑过来了。 叶南刚准备起身去一个洗手间，走出办公室就发现了一群分公司经理都站在走道上三三两两的聊天。 这一幕，不知道的还以为南祺集团欠了多少钱，跑过来追债的呢。 “你们......” 不等叶南开口，马上就有人开始打招呼：“叶总下午好。” “叶总上厕所？” “叶总，下午好，这边请，我给你开门。” 。。。。。。 夸张的是有人竟然直接给叶南打开了洗手间的门。 这一幕可算是把叶南吓到了。 啥情况？ 都是经理级别的人了，怎么跟五星级的服务员一样，是不是待会还要给小费？ 叶南解完手重新走回来，无数道殷勤的目光就投射到了他的身上。 走到秘书办的时候，叶南对韩晓招了招手。 “怎么回事啊？” 韩晓抿唇偷笑：“不都是为了涨工资来的吗？” 额...... “其实叶总，这两年这些分公司的经理也挺难的。” “哦？”叶南奇怪，韩晓怎么帮这些分公司经理说话了？ 难道是拿好处了？ 韩晓可不管叶南脑子里怎么想的，只是把自己所见所闻说了出来。 “之前叶总不是处理过那些去南祺集团旗下挂账的高管吗？然后还有一些乱七八糟收礼，欠债的，受贿的什么的，之后公司里面就开始大扫荡，专门成立的监督部门可狠了。” “弄的这些分公司经理日子都不好过，给合作商送礼很多都是他们自己掏腰包的。” “我还听说最惨的还是南祺餐饮的吴总，之前餐饮公司有一段困难期，需要送礼，但公司又不给报账，不然总公司就派人下去查。您有下死命令，必须去执行，最终吴总没办法只能自掏腰包了。” “后来他老婆知道了，直接跟他离婚。理由说是人家都是从公司往自家那东西，哪有自家东西贴出去的。现在弄得老婆走了，自己照顾一个孩子，孩子之前还有保姆，后来保姆的钱都被他拿去送礼了。” “现在孩子除了上学他带，一到休息天就送老婆那里去。” 餐饮公司并没有周六周日，越到周六周日生意就特别好。 叶南紧皱眉头，没想到南祺集团这些分公司经理都这么仗义呢？ 确实有些时候南祺集团还是挺难的，只是没想到内部已经严格到这种地步了？ 他什么时候说过送礼不能报销了？ 最终叶南对韩晓说道：“跟他们说吧，会议提前，现在就开始。” “是。”韩晓答应一声，兴高采烈的就跑去通知了。 半个小时后。 所有的分公司经理和高管都坐在了会议室里，目光热烈的看向了叶南，看的他都不好意思了。 “陆经理，你先说说情况吧。”叶南咳嗽一声，把话题丢给了陆家俊。 想到刚才韩晓说的事情，他都有些脸红。 一个分公司的经理连保姆都请不起，确实有些不太好。 要是被别人知道，还以为南祺集团要破产了呢，经理工资都发不出来。 陆家俊自然不知道叶南的心里想法，兴高采烈的对大家说道：“各位，鉴于近两年港岛对薪资这一块的提升，我们叶总也是非常体谅大家，所以打算在这次会议上讨论一下加薪的事宜。” 从来没有哪次开会，能够开的这么理直气壮的。 叶南也发现今天的陆家俊，非常的自信和气派。 果然是有钱能使鬼推磨，钱到位了，什么困难都不是困难了。 下面一众高管和分公司经理也不像平时叽叽喳喳的讨论了，都把目光投向了叶南。 叶南咳嗽两声，坐直身体说道：“咳咳，对于南祺集团之前我们采用的是统一薪资的制度。但是随着南祺集团步入的行业越来越多，涉及面也越来越广，我想听听各位分公司经理的态度。” “例如服务行业，比如餐饮之类的行业，正常的工资是多少，或者厨师的工资多少，店长的工资多少。” 很快下面的吴经理就站起来说话了，这位已经到中年的男人就是韩晓提到的经理。 “叶总，首先我很感谢你这么体谅底层的员工。服务员正常的薪资在港岛是2000，现在我们的服务员工资就是2000，可是并没有其他的福利待遇。至于厨师，工资是服务员的三倍，在六千。主厨的话八千左右，而店长这一块，跟主厨的工资差不多。”m.ba1zw.com
https://www.ba1zw6.com
第750章 工资会议(1/2),点击下一页继续阅读