由于他对于果木草药知识有一定的造诣，而且又年轻学历高，所以很德这位新上任的公司经理赏识。
可能经理也看着他长的实在是瘦弱，于是就给他安排了一个相对轻松的职位。
辅助苏启智开发推销新产品。
本来他就是苏启智推荐进来的人，新人期间由他带更好。
“这个工作很适合我！工作强度并不大，完全能够胜任。”白贤十分高兴的说。
苏启智也很开心：“现在我们俩是搭档了，有白贤鼎力相助，我的工作也顺利很多。”
他这话说的并不夸张，白贤虽然才入职，但他学历比较高，又有一定的市场营销经验，所以，对于市场了解特别透彻。
由他帮忙，苏启智觉得自己新接手的工作真的是如虎添翼。
一开始他还感觉自己年纪大了，无法胜任研发新产品的领导工作。
特别是在市场定位这方面的经验完全是空白。
白贤以前走乡串巷收购药材一年多，而且，在大学期间也做过大量的市场研究，个人能力方面，更正好跟他互补。
同时，在对产品定价，销售预估方面，白贤都有着十分丰富的经验。
最关键的是，他对于这款全新的酱料也十分有信心。
第一，这是一款在附近很大区域曾经十分流行，刻在一代人记忆中，有家的味道的酱料。
第二，这一种酱料现在基本上完全没有任何同类产品。
原因是它的制作工艺比较苛刻，不但有着很强的季节性，而且还对人工技能的要求很高。
最关键的是很难用大机器产线生产。
所以，一开始白贤就把这款产品的价格定了一个相对高的手工价。
在宣传方面说明，产品不能用流水线来生产。
同时，在广告方面主打情怀以及家的味道。
最关键的是，他对产品的口感，味道十分有信心。
第一天上班，白贤这个新人就给了公司极大的惊喜。
他对于市场的定位十分精准，对市场评估相对科学直观。
下班的时候经理还特意找到苏启智，夸赞说他给公司挖到了宝。
而白贤仅仅工作一天，由于他优越的表现，就被聘请为公司正式员工。
经理一开始给的工资，比一般新进厂的员工高得多。
虽然不能跟沿海城市，甚至是一些比较大的内地城市相比。但是，这个工资标准在集团里也不低。
白贤自己心里也十分满意：因为经理当面许诺，以后的工资跟销售业绩挂钩，只要这款产品畅销，那么他的奖金也会跟着水涨船高。
所以，今天苏启智跟白贤两人都十分高兴，他们本来约定打算请家里人吃饭，庆祝，结果就接到了枣红奶奶要请他们吃饭的电话。