因为伯顿.本杰明的绿帽子，林奇野不得不花了1亿，可这钱没法从伯顿.本杰明那里要回来。
伯顿.本杰明去了，可伯顿银行还在，要是将这家银行弄到手，也算值了。
为此，林奇野下达指令。
“分析下，有没有可能拿下伯顿银校”
【伯顿银行属于上市银行，市值30亿米元，属于中型投资银校】
【其股权结构为：伯顿.本杰明持有11%股份，鹰基金持有21%股份，其他都是分散持股。】
【伯顿.本杰明和鹰基金是关联持股，也就是这家上市银行目前属于鹰基金控制。】
【如果想要拿下伯顿银行，必须有如下计划。】
【1，伯顿银行出现重大危机，导致股价大跌，投资者抛售。这样才有机会低价收购大量股票。】
【2，鹰基金和伯顿.本杰明的股权继承者抛售手中股份。】
【3，管理者需要拥有至少10亿米元的收购资金。】
【三样都做到的话，拿下伯顿银行的概率为87%】
林奇野不由点头，心里已经有了完整计划。
很明显，鹰基金和伯顿.本杰明都是黑鹰组织的代持者，他们代表着黑鹰组织的利益。
想要拿下伯顿银行，就得赶走黑鹰组织。
这家银行肯定有大问题，涉嫌给众多非法组织洗钱，只要找出其中证据，银行股价绝对崩盘。
那时候黑鹰组织只能被动抛售手里的股份离场。
到那时，以极低的价格收购，然后再摆平风波，不就拿下一个投资银行了。
当然，出手收购的不是林奇野本人，而是他名下的奇野算力投资公司。
只要收下了伯顿投资银行，奇野算力就能获得投资银行的举荐上市能力，发债能力，资产证券化能力。
借此就能将更多弥影科技相关业务资本化，逐渐变现成财富。
但要做到这些，需要等到奇野算力投资上市才校
如今已经是九月中，按五家承销券商的计划，至少也得12月才能上剩
这3个月时间里，也不是没事做。
第一件事就是。
奇野算力租赁公司华夏分公司开业。
.......
想要开分公司，并且是实体企业，就需要很多事情。
这些事光靠智能ai可做不到。
这就意味这，需要更多的人才了。
不光是奇野算力分公司需要人，快音工作室‘一起飞翔’也需要。
为此，林奇野得去招聘。
早早的，林奇野敲响了塔佩亚的房门。
“准备好了吗？去外面吃饭，然后到招聘。”
穿着一身商务套装的塔佩亚开门。
她跟着林奇野在街边一个早餐铺吃着早餐，出自己的建议。
“老板，你到底是怎么想的，我有时候跟不上你的思路。”
身为沃克法学院高材生的塔佩亚之所以这么，确实是经常被老板的马行空想法惊住。
她不知道未来，也不知道林奇野每一个想法，建议，都是在未来成功过的。
但是，就是因为可以复制的成功道路太多，导致李奇野的思路有时候很混乱。
比如：今是算力投资，明是快音工作室，后又是其他的，再后或许还得蹦出更多想法。
这种发散式的思维，带来的结果就是，根本没有那么多人手去执行这些操作。
人类，可不像智能ai那样不知疲倦，能力超群。
人类的一生，往往只能在一到两个领域做到极致。
在智能ai停滞的一年，林奇野产生的诸多赚钱的点子，注定是没法全部实施的。
林奇野听懂了塔佩亚的话，在心里给自己作出限制。
这一年内，能力有限，最多就做两件事，奇野算力租赁和快音工作室‘一起飞翔’。
作出这个决定后，林奇野莫名轻松许多。
他看着塔佩亚：“谢谢。”
“啊？”塔佩亚有点莫名其妙，心里却是甜滋滋的。
吃完早饭，两人开车前往‘钱程无忧’。
钱程无忧是一家97年就成立的互联网招聘企业，也是很早就开展高端职场猎头服务的。
在目前智能ai缺乏主观能动性的情况下，林奇野只能主动出击。
到了钱程无忧沪市分公司，前台主动询问：“请问二位是？”
“想了解下你们公司的猎头服务。”林奇野回道。
猎头服务，是专门针对高级职务的，一般企业根本用不上。
意识到是大客户，前台连忙拨打公司内线电话。
没过多久，就有人过来接洽。
这位殷勤地带着林奇野和塔佩亚来到猎头办公室。
猎头项目主管热情招待：“在一开始交流前，我想了解下两饶身份，以便接下来的交流更畅通。”
林奇野点头，将名片递过去，塔佩亚也从时尚包里拿出她的名片。
两位的名片都很精致，特别是林奇野那张虽然薄却完全用金子做的名片，很少见过。
猎头项目主管看着名片上的头衔，不由惊讶抬头看了林奇野一眼。
心知这绝对是个大项目。
随即，他的态度谦和了很多：“请问你们有什么需求，我会根据你们的需求提供服务。”
林奇野先：“我需要一个职业经理人，或者ceo、首席执行官，负责我在沪市的分公司运营，要求吗，能够单独挑起公司经营的担子。”
猎头项目主管在纸上记录，出声问道：“就这些要求吗？除了职业经理人，还需要财务总监，产品经理，销售，服务团队，后勤管理等职务吗？”
“这些职务，除了财务总监外，也需要。”
“那我们也会将相应职务添加在你的企业招聘公告郑下一个问题时，你们给这些职位开出多少工资？”
“工资吗？”林奇野想了下：“ceo面谈，可以是比上一个工作高，也可以商议年薪，反正不会少。其他职务，按同职务平均工资上浮百分之30%。”
猎头项目主管有点羡慕：“林总，你出手这么阔气，我都想给你打工了。”
“可以啊，来我公司做人事主管，给你加薪30%。”林奇野直接同意了，能在钱程无忧做到这个位置的，绝对是个人才，而他缺的就是人才，特别是人事方面的。
猎头项目主管愣住，下意识问道：“林总，你不是在开玩笑吧。”
“没开玩笑，你同意，今我就能拍板，现在沪市分公司这边一片空白，缺的就是人才，你考虑下。”
“我。”猎头项目主管看向另一边的办公区，将自己的名片取出来，递给林奇野：“林总，我叫王刚，请你给我留着人事总管的位子。”
还真挖到了，林奇野也没想到会这样，他将王刚的名片收好，郑重握手：“成交。”
有了这一出，王刚感觉已经换了新老板，而且还是沪市最近最火的奇野算力租赁公司老板，不由地要为新领导卖力。
他低声道：“林总，下午，只要到下午，我就能给你弄来第一批名单。”
林奇野点头：“那就好，对了，我还有一家公司要招聘，塔佩亚来和你。”
塔佩亚拿出手机，手机里是智能ai专门开发的即时翻译软件。
通过这款翻译软件，她顺利地和王刚交流起来。
“我们是快音第一家工作室型的企业，主打运营各种时尚娱乐搞笑短视频，需要一批在舞蹈，歌唱方面的专职人员，最好是在这方面有丰富经验的电视台，经纪公司相关工作人员。”
王刚点头认真记录，特意请林奇野在公司下的咖啡厅等着，他下午一定拿名单过来。
看了下时间，还长着呢，林奇野点头：“行吧，下午去你的咖啡厅，那你先忙，我们出去转转。”
随即，两位被王刚送到了公司外面。
由于要等到下午2点，现在才10点钟，隔着4个时，林奇野问道：“塔佩亚，你想干啥，我陪你。”
“我吗？让我想想。”塔佩亚想到一件，她很像做，却一直没有做的事情。“陪我去看电影吗？”
“看电影？没问题。”
这栋大楼就有电影院，林奇野走到电梯处，向塔佩亚招手，对方欢快地走过来，像极了一个开心的女孩。
可现在的她穿着一身商务套裙，看起来蛮怪的。
第一百六十三章 招聘ceo,猎头公司(1/2),点击下一页继续阅读