对于城市建设要关停大片矿场这事，秦明光也无可奈何。 他被安排来管理矿业，每天都有出矿额度，事关城市建设进程。 要是完不成，有可能会给列车长留下不好印象。 于是他给陈国良打去电话，反对关闭矿场。 “你们可以去找其他地方建房子，反正别动矿场就行。” 双方是熟人，没有矛盾，说清楚后商量最佳方案就行了。 然而没想到这事暴露出去，反倒引起了两个部门的争执。 一边要扩建城市，一边又要高强度挖矿，都没错但却冲突了。 如果只是停留在部门之间的争执还好，但是没想到一夜过去，争执扩展到舰队之间。 陈国良的舰队叫赤旗，秦明光的舰队叫修罗。 双方的人在网络上互相挑衅谩骂，甚至准备私下里约战。 秦明光首先感觉到不对劲，立刻提醒陈国良控制自己的人。 控制起了效果，但没想到事态又扩展到公会。 希望公会和明月公会都是大公会，加起来十多万人，闹起来还了得。 他俩赶紧约束，却发现约束不住。 更麻烦的是，秦明光一方还增加了大量即将被裁撤工作的工人，使得事态进一步升级。 发生这一切只用了半天一夜，无可奈何的陈国良和秦明光一起报告给陈安。 陈安不可能天天盯着下面，如果没有触发扶摇的警告，那就只能等下面人自己汇报。 “两个公会起争执？甚至牵扯到本地工人？” 陈安没着急处理，而是让扶摇调出所有资料详细分析。 “从离开紫星到现在，列车公会从未出现过大的矛盾，现在怎么可能因为这点事大打出手。难道巴伦在暗中干预？” 扶摇不久后给出分析结果。 【两个部门在利益上发生了冲突，出现争执很正常】 【现在不是以前，由于没有星兽和生命星，乘客无法大规模自由地获取资源，所以他们会更加维护自己的利益】 【目前没有监测到巴伦出手的痕迹，但我猜想，会不会有种力量在故意引导我们内讧？】 陈安起身喝茶，顺手吃一颗火莲果。 “你的分析很有道理。目前情况是，乘客挤在城市中，与本地人起冲突，内部自己也起冲突，难以避免。可越是这样我们越不能着急。” 他想了想，给出处理办法。 “各部门基层岗位分开，不能让舰队或者公会形成派系。” “不管什么缘由，发生公会级别的争斗肯定是错的。两个公会各罚百万星币，内网通报。” “从现在开始检查城内各部门，我怀疑还有更多隐患。” 经过检查发现，的确如此。 科学院和科学委员会有矛盾，城卫军内部各军有矛盾，其他大小部门也有大小问题。 看起来是天然形成，却不排除刻意制造。 “城市的管理模式可能有缺陷。把林浩叫来。” 半小时后，林浩来到琉璃塔，准备汇报现阶段的成果时，陈安严肃问：“城市的管理很多地方是不是不合适？”大風小说网 林浩似乎预计到陈安的质疑，他马上回答：“所有模式都是合理的，目前出现的问题仅是城市发展阶段的矛盾体现，解决了就没事。大人，不管做大事还是小事，都会出现矛盾，从来没有完美的存在。城建部和矿业部的矛盾我听说了，很好解决，将矿场迁移走就行，不需要关闭。” 这话听起来没问题，但因为陈安对他有严重戒心，所以感觉哪都有问题。 “能解决就好，我再问你，科学委员会的任务是什么？” 林浩回答：“管理科学事业，规范科学家的行为。” 陈安抬手调出画面，光屏弹在半空，上面显示两群科学家正在对立。 “你做得很好，用两个月就将我的科学家分成两个阵营，到底有何居心？” 更有趣的是，这些事都在合理规则范围，扶摇不会干涉或者给陈安警报。 陈安此时做好了撕破脸的准备，如果林浩显出真面目，他随时可以将人拿下。 林浩镇定回：“想要控制一批人，最好让他们分出两个阵营。科学院的院长是阿贝尔，他性格和蔼，但是对科研经费有异常的执着，必须抓在手中。科学委员会的委员长是周镇锋，他为了实现对科学院的管理，也要把科研经费抓到手中。这么一来，大人就能实现平衡，轻易掌控。” 陈安气笑了：“科学家是做研究的，不是搞政治斗争。” “大人说得很多，我完全赞同，请大人指教，该如何修改。” 陈安本以为林浩会反驳，没想到很顺从。 “你先下去吧，我会处理。” “是，有吩咐请尽管叫我。” 等林浩走后，陈安调出科学院的现场画面。 一半科学家以阿贝尔为首，另一半以周镇锋为首，正在以科学的方式争论科研资源的管理权。 陈安没看到斯蒂诺，发现他是少有的没掺和这事的科学家，陈安很欣慰。 除了这些科学家外，还有紫城本地的那一批，也分在两个阵营里，而且很活跃。 “给他们发布公告，科研经费留在科学院。委员会平时不要忙着做这些琐事，也要多做研究，顺便培养一些年轻科学家。” 等公告发过去后，阿贝尔一方欣喜不已，周镇锋一方也没说什么，毕竟列车长出手了。 陈安不再管这边，而是把目标转移到城卫军上。 城卫军的总教官是夏风，实际上相当于统帅，只是没有名义上的任命。 为了掌控这只军队，夏风在陈安的授意下安插了很多自己人，结果士兵不认可，经常阳奉阴违，工作无法展开。m.ba1zw.com 陈安联系上夏风，对方当即开启哭诉模式。 “老大啊，我们人太少，管理不了那么多士兵。要不还是把以前的将领重新召回来？” 陈安问：“哪支军队闹得最凶？” “第一军。每天不训练，甚至不巡逻。我惩罚了一批人，但是没有作用。” 陈安面色肃然，说道：“把第一军全体遣散，然后招募新兵。所有士兵提高待遇，想离开的随时申请。” “还是老大厉害，这一招杀鸡儆猴很有力量。” 陈安：“别给我说这些奉承话，以你的能力未必想不到这些。以后遇到问题直接给我汇报，别死撑着自己解决。” “明白了，谢谢老大。”
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第358章 管理模式的缺陷(1/2),点击下一页继续阅读