果然还是狄族人更懂得与狄族人的相处之道，森马阿迪只用了简单的几句话，就打消了巴图鲁的敌视心理，不仅解除了威胁，还为将巴图鲁收为己用做了很好的铺垫。
森马阿迪将巴图鲁带回王帐治伤，两名身受重伤的百夫长就地养伤，受轻伤的百夫长暂时管理葛龙部落，陈忘年和坡雷奉命完成对其他五个小部落的巡视工作。
森马阿迪想通过这次巡视，让坡雷带着陈忘年更多的了解狄族的环境，在巡视中，陈忘年和坡雷还要根据自己的判断，确定四名晋升军团长的人选。
除了葛龙部落损失惨重之外，其他的五个部落战损都在可接受的范围之内，抛开巴图鲁这种不确定因素，一般的狄族军队很难和森马阿迪的军队相抗衡。
经过半个月的巡视和安置，陈忘年和坡雷回到王帐，带回了森马阿迪想知道的信息。
此次征讨，共收服百姓十万人，士兵一万人，森马阿迪还是将这些部落领地分开管理，规定新征收的赋税在原来的基础上减免三成，这是韩瑾的主意。
这些小部落虽然人口不多，但分布广泛，很难控制，随时都有反叛的危险，用武力征服只是一方面，也要给他们一些甜头，让这些百姓感受到新的首领所带来的好处。
而对于葛龙部落，森马阿迪言出必行，直接免去了他们一年的赋税，这解决了葛龙部落百姓的一个大麻烦，因为他们现在的领地快要超过自然承载能力了，正在寻找新的领地，在这种情况下，百姓们的生计本身就很成问题，现在完全免去了赋税，百姓们就能活下去了。
四名军团长的人选最终确定，分别是：也台、乌尔苏、脱脱和伊玛固，这四人的年龄都在二十五岁到三十岁之间，正是少壮之年，实力、忠诚都没的说。
在这此征讨之中，他们杀的敌人最多、率领的士兵损耗最小、对收服的领地和子民管理的也最好。
森马阿迪把这四人召回王帐，正式授予他们军团长的头衔，每人领兵五千人，对坡雷负责。
与此同时，森马阿迪追封在征讨葛龙部落的战争中牺牲的百夫长亡灵勇士称号，他的妻子将享受军籍待遇，他的儿子将由部落抚养长大，会送他进入家园村举办的学堂，还会优先考虑让他参军入伍。
森马阿迪还为这名亡灵勇士和在此次征讨中牺牲的战士举行了集体葬礼，由他亲自主持。
除此之外，森马阿迪又选拔任命了三十名千夫长，和三百名百夫长，原先的二十名百夫长，除了提拔为军团长的四位、重伤不能再领军作战的两位、牺牲的一位、单独负责情报部的一位之外，剩下的十二人都升任千夫长，他们是经受住考验的。
其他的十八名千夫长都是从黄金军团中推举选拔出来的年轻士兵，他们都作战勇猛，打仗敢冲在最前，而且服从管理，参军入伍以来，从未没有出现过任何不良的记录。
至于三百名百夫长，选拔的范围就宽泛了很多，虽然仍是以黄金军团的士兵为主，但是也扩展到了以前俺酡部落的士兵（他们在与苏和部落的战争中被俘虏了，后来又回归到俺酡部落的怀抱）、苏和部落的士兵，甚至还包括了新纳入的六个部落的士兵。
对于俺酡部落和苏和部落的士兵都采用推荐选拔制度，而对于新纳入的六个部落的士兵则采取自荐考核制度。
考核的内容包括了武考和文考，武考当然就是他们的个人实力了，文考则是他们对于军队管理的看法。
部落永久保留黄巾军团两千名士兵的编制，一旦有人被选拔，或者在战争中有所损耗，则针对空缺的位置进行公开选拔，补充新鲜血液。
森马阿迪正式明确，黄金军团的军饷在整个部落独一档，直接归属大将军坡雷率领，这让黄金军团的士兵倍感荣耀，也让他们作战更加勇猛，与此同时，其他士兵都盯着黄巾军团，希望通过自己的表现，有朝一日能够进入黄巾军团，仅这一个举措，就大大提高了军队的战斗力和凝聚力。
森马阿迪对军队实行了一系列的改革，除了黄金军团单独列编之外，负责情报部的阿坡木也授予团长军衔，情报部扩充至一千人，军饷标准比黄巾军团略低，但是比其他军团略高。
除此之外，四大作战军团也正式明确，也台率领第一军团，乌尔苏率领第二军团，脱脱率领第三军团，伊玛固率领第四军团。
将除黄金军团和情报部之外的所有士兵打乱重组，平均分配到四大军团。
建立新兵集训制度，这里的新兵指的就是从六个部落新纳入的一万名士兵，森马阿迪把他们统一调回到俺酡部落的领地，由陈忘年亲自指导训练。
通过考核之后，按照考核成绩，继续分配到四大作战军团，以后所有的新兵都依此法管理。
建立驻军轮值制度，参与轮值制度的包括大将军坡雷率领的黄巾军团两千名士兵（他们同时承担驻守俺酡部落领地，护卫王帐的任务）、前将军买图率领的两千名兽王镇守军、苏和部落的两千名驻军和其他六个部落各一千名驻军。
黄金军团在闲时驻守领地，战时则承担主要进攻任务，由其他军团轮换驻守。
兽王镇的守军每一年轮换一次。
苏和部落的守军每半年轮换一次。
第十八章 改革与创新(1/2),点击下一页继续阅读