但是在有些地方，有些机制和规矩就是会被这些人接受的，如果不是所有人都认同这样的选择规矩的话，那么他们不可能会把这样的规矩延续到现在。毕竟这样折腾人，一趟一趟往过跑的事情，可不是每个人都愿意的，如果不是他们真的愿意这样的话，那么不可能一趟一趟的折腾他们来，这里面的雇佣者也都不是傻子，雇佣者工会如此的折腾玩弄他们，他们不可能任由他们这样摆弄下去的，早晚都会产生歧义或者是爆发反对的一些斗争。但是一直都没有这样的事情发生，那就证明这样的机制和规则是被众人所接受的。无论他们一天要跑上多少趟，无论他们要被多少个雇主选择，被选择或者是没有被选择上，他们都要过来，他们都要来争取这样一次机会。
没错，是争取这样一次机会。
于曦他们刚刚对前台的两个彪形大汉提的要求虽然并不多，但是范围却极其的小，可以选择的人数也非常的少，首先他们的要求是年纪小的，其次他们的要求是灵活的懂得变通的雇佣者，光是这2点来看，就有很多人被筛选下去了，因为雇佣者工会这个地方对于每一个雇佣者的了解都是10分详细的，他们的信息在雇佣者工会的信息系统里面也都是非常全面的，所以无论他们有哪些优缺点的话，雇佣者工会全都不会错过，全都在他们的系统里面记录着。
就这样严苛的要求，现场还来了五六十人，那么现在机密执行大队的队员们就可以猜想一下，如果来的一只雇主的队伍，只选择10个人作为他们的雇佣者去帮他们完成任务的话，那么这其中会有四五十人不会被选择上，他们这一趟就相当于白来，而那被选上了10个幸运儿，则会接下雇主的任务，去帮雇主们完成。
而那没有被选上的，四五十个雇佣者，他们就将回到他们的原本所在的地方去，在此等待下一个雇主的到来。
等待他们下一次被选择上的机会。
也可以说雇佣者们在雇佣者公会只能是被雇主们选择的，把这些雇佣者们称作为商品其实也不为过。毕竟他们是没有一点自主权的，他们为了完成一次任务，为了养活自己，为了挣钱，为了在雇佣者工会里面能拥有一定的地位，他们肯定是要想尽千辛万法，去让雇主喜欢他们，选择他们，这样的话，他们才能慢慢的熬出头。
第四百四十四章——猜测(1/2),点击下一页继续阅读