乔国进回到之前的问题：“针对被误导的民众，我们真的要解除合约吗？”
“这会影响到您的形象。”
姜凡坚定的点点头，说道：“形象？”
“我不会被形象束缚住。”
形象这种东西，在进入社会后，大部分都是虚假的。
大部分都是形象多变，简单来说就是见什么人就说什么话，给不同的人不同形象。
有些形象是会恶心到自己的。
比如乐于助人的形象，有些人只是怕同事不满，就维持这样的形象。
其实他们心里很累，但这样的形象都立起来了，就会忍不住尽力维持。
以前姜凡是打工人，没有办法，也会努力维持自己的形象。
现在自己已经实现财富自由，手里一大堆科技，就算农兴公司没有了，也能赚大钱，所以他不会被形象束缚。
他现在做事，怎么舒心就怎么来。
“这是最有效的方法。”
“这也是没办法的事情，有时候你退一步他们就会觉得自己有理了。”
“有时候劝说是没有用的！”
“比如警察明明告诉受害人那是咋骗，结果受害人还是转账了。”
“只有解除合约，那些人才会清醒过来。”
“而且只是解除合约，又不是禁止他们购买兴农化肥。”
乔国进暗暗摇头，现在农兴公司已经是国内农产品最受欢迎的品牌商，其他农产品的品牌商汤都喝不到，只能吃渣。
被解除合约的农民肯定不好过。
不过他没有同情被解除合约的人，大家都是成年人，该为自己的行为负责。
他劝说姜凡，只是希望姜凡维持一个完美的形象而已。
他希望老板好好的做一个招牌，有什么事，他们这些人上。
现在姜凡自己不在意形象，他也没有太好的办法劝说。
当然他也不会那么傻，对外说解除合约是姜凡的决策，他肯定将责任揽到自己身上。
乔国进看着姜凡，建议道：“解除合约的事情我会找人做，我会对外说这是我的决策。”
姜凡一听，眉毛一挑，不愧是职业经理人，会当老板的挡箭牌。
他的人生理念是心情舒畅，既然乔国进愿意当挡箭牌，他没有拒绝的道理。
点点头同意道：“行。”
顿了一下，姜凡强调道：
“你让农兴公司的公关部门做好准备。”
“任何对盘古薪火和农兴公司的不当言论，都严格控制。”
“让公司法务重拳出击，只要敢造谣，或者道德绑架的，不管是个人，还是自媒体公司，都直接律师函警告。”
“警告无效的，直接上诉。”
“记住是全力出手，我不想跟他们完过家家。”
虽然姜凡已经做出了决定，不管外界说什么，他都不会改变自己的决策，他不会受外界的影响。
但不代表他让事情发酵。
直接扑灭源头，才是最优的解决办法。