“哦，姓于，名谦，字麒麟。”
“什么呀，没有那字，就叫于谦，我什么时候跟你儿子一个字了。”
“哦，是是是，哈哈，很好，没有字。于，于鞭老师”
台下众人哈哈大笑，林浩跟陆离笑的也很开心。
一晚上欢声笑语，后续还有汉服舞蹈以及cosplay表演，更有古典乐器合奏。
最高潮就是钢琴与唢呐合奏，唢呐来了一段百鸟朝凤，让大家精神一震。
不愧是从出生吹到下葬的乐器，魅力极大。
照例年会表演节目里有一段吐槽老板的说唱，从新东方流传出来以后，各家公司都在学习，星空科技也不例外。
本来林浩以为只是娱乐性的表演没有当成一回事，但是当听到说加班到11点钟的时候，出公司都打不到车，尤其是女生。
虽然加班时间的打车费用会报销，但是从9点打到晚上11点都排不上号，回家难成了问题。
对于这个，林浩直接看向了李欣，他负责管理行政工作，这些属于他的责任，这让李欣的脸也很难看。
还有一些财务报销流程太多，太复杂的问题，以及公司会议很多，老板只知道让员工加班的问题，很多人一直是996的工作状态。
林浩转身让助理把每一条吐槽内容都记了下来，他回去要细细的看。
为什么这些问题管理层主动发现不了，虽然都是一些小问题，也不是星空科技独有的。
但是问题一直有，而且没有人能找到，现在在节目中被吐槽出来，就是管理层的问题了。
后面的表演内容，林浩已经看不下去了，千里之堤溃于蚁穴，任何细节都不能放过。
当场跟李欣讨论起来，看问题怎么解决，能现在解决的，就现在解决，现在解决不了的，过年以前全部解决掉。
林浩此时有点生气，虽然他平时不负责管理工作，跟员工接触的机会也少，但是没有及时发现问题就是林浩的责任。
节目都表演结束以后，林浩带着管理团队所有人上台。
林浩站在最前面讲着：“首先要感谢大家这一年的努力，让星空科技的营收突破了900亿，也让我们由当时20个人的小团队，发展到了现在的上千人。
公司一路走来，遇到的困难和问题不断，但是我们都把它解决掉了。
现在在公司现在遇到最大的危机，我们全体上下更不应该放弃，危机，有危就有机，机遇就在我们眼前，我代表星空科技全体管理层感谢大家的努力。
还有大家刚刚提到的问题，我已经安排好了，现在能够解决的问题，明天晚上以前全部解决，现在解决不了的问题，在春节以前全部解决。
请大家相信我们，拭目以待。”
台下众人以为这种吐槽节目就是玩笑而已，没想到林浩竟然认真了，听到明天晚上一些问题就能解决，顿时纷纷起身鼓起掌来。
林浩讲完，下了台，朝着陆离走来，晚上寒气重，陆离身体还在恢复，不能感冒，就带着她回家了。
在车上，陆离刷着微博，笑着说：“林浩，你看，晚上表演的那个吐槽节目上热搜了，底下的评论笑死了。
这一条最搞笑了，说节目策划晚上就得写辞职信了。”
林浩也凑拉过来，看着评论，“怎么会呢，我还要好好的感谢一下这位策划，也怪我平时偷懒没有管理公司。”
“好了，你已经够辛苦的了，别太累了。”陆离看林浩情绪不高，安慰着说到。
回到家以后，把陆离从轮椅上抱到床上休息，自己则回到书房临时召开了会议。
看着在线上的众人，林浩也吐槽自己说：“人家员工抱怨开的会多，我就在想是不是我每次有事都在开会，浪费大家时间。”众人笑而不语。
“好了，不说笑了，今天晚上的问题一共找到27条，那我们就一条条的解决。
首先就是下班坐车的问题，虽然有一部分人有汽车，但是大部分员工还是乘坐公共交通工具来上班。
这个问题一定要解决，本来加班就晚了，结果回到家已经1，2点钟了，长此以往，又有谁会愿意在公司工作。
行政部要拿出一个办法来，跟技术部门合作，看怎么高效的将所有人安全送回家。”
李欣直接点头，回复没问题，“我已经有初步计划了，我们将借鉴其他公司的处理办法，利用大巴将每个人送到家。
明天上午就规划路线，以及联系租车公司。”
林浩点了点头，“这还不错，这件事是手头最容易解决的事情了，员工都在看着，一定要办好。
还有我并不鼓励在公司加班，让技术部跟行政部做一个方案出来，看怎么结合我们的工作app，实习远处办公，让大家可以有更多时间陪伴家人。”
“各位也一样，家人同样重要，我可不想在媒体上看到你们的绯闻，当然前提是在不影响公司的情况下。”
林浩把这件事情说完就结束会议了，后面的问题要循序渐进的解决，急不得。
本来他一直觉得加班挺好的，直到陆离出事了以后，他慌了，回想起来，今年一年，两个人在一起的时间，数的过来。
公司现在步入了正轨，自己也能够多过过二人世界。