“其他地方我管不了，园区由我负责，我就要想办法改变这种不合理的情况，不能因为其他地方也存在，就无视这种不合理。”
江一鸣说道：“这件事我亲自来抓，你们都当老好人，不愿意得罪人，我来得罪。”
说完，江一鸣还是争取王佳佳站在他这边，不然党委会上讨论时不好通过。
“王主任，你不要觉得这是件小事，甚至觉得这是花财政的钱，与我们无关。实际上，这件事不仅仅是增加财政负担的问题，还有人浮于事的问题。”
江一鸣说道：“一个和尚担水吃，两个和尚抬水吃，三个和尚没水吃。畜牧站、农技站、水产站几十号人，你见他们有几个下乡指导农民种养殖了？”
“造成这种局面的根结在哪里？就在于三个和尚没水吃！”
“事情就那么多，原本一两个人就能干的活，人多之后，都指望对方去干，反正干多干少都是一样的待遇，甚至干多错多，挨批评的多，干脆都不去干了。”
“最终人数是不少，却找不到一个干活的。而我们想要打造食品名城、非织造布名城，不仅仅要招商引资，还要能把引进来的企业留下来。”
“就这样的干部队伍，这样的工作态度，引进来再多的企业，也要被他们吓跑了。”
“沿海发达城市为何能够发展这么快，不仅仅是他们的地理优势问题，还有营商环境问题。倘若一个企业想要办理证件，拖一个月还办不下来，错失了商机，他们怎么可能还会留下来？”
“江书记，你说的我明白，但问题是整个大环境都如此，如果我们率先精简人员，势必引起反弹，他们又都是在政府工作过的，想要说服他们，比普通人更难。”
王佳佳说道：“您说的情况，我也发现了，我们能不能换种方式呢？比如只出不进。”
“你意思是等他们到老退休？”
江一鸣说道：“按照现有年龄层，等到他们退休，腾出位置，至少需要三十年，你让一个工作岗位三十年不进人，这有些离谱了。要知道，现在知识更新非常快，别说三十年，就是十年，没有进行知识更新，都会落后于人。”
“这件事，势在必行！”
江一鸣态度坚决，而且他也知道，过不了几年，全国都在进行精简机构和工作人员。
只是不同地区，进展不同罢了。
而他也只是提前了几年。
“江书记，您说的我非常赞同，也愿意执行，但您要为自己想想。”
王佳佳苦口婆心道：“这项工作不同于其他工作，这是断人财路的事，容易引起群体事件，搞不好，会对你造成很大的影响。我希望您三思。”
“谢谢你的提醒，我知道你的意思，但这件事必须做，如果我们等到上面通知再做，那么我们提出打造两个名城就不可能实现，就错过了重大发展期。”
江一鸣笑道：“当然，我也不会蛮干，正如你说，断人财路犹如杀人父母。我会想好策略，尽量消除大家的抵触情绪。”
“现在实行还不是最佳时机，我预计一个月之后实行，你先将这个消息放出去，让大家有个心理准备，也别说有什么帮扶政策，让大家忧虑一段时间，我们再放出优惠条件，他们的接受度会高一些。”
第132章 三个和尚没水吃(1/2),点击下一页继续阅读