尤其是蒋宣贵一反常态，没有单独跑到马奇运办公室商量召开时间，而是在大庭广众之下询问常委会的召开时间。
就是不想给马奇运退路。
马奇运只是短暂的停顿，笑道：“不仅是县政府有多项议题需要上常委会，县委这边也有几项议题需要上常委会。”
“不过企改的事不能再拖了，今天上午调研结束，相关职能部门就要拿出切实可行的方案，征询多方意见之后，就上常委会通过实施。”
“政府办那边看看多久能够拿出最终的方案，方案一旦定稿，就立即召开常委会。”
“给你们点压力，常委会就定在周四吧，周四我要看到定稿。”
这下轮到蒋宣贵头疼了。
“奇运书记，是不是太赶了点？”
蒋宣贵说道：“虽然玉沙酒厂改革比较成功，但其他厂子显然不能照搬他们的模式，需要优化之后，才能进行推动企改。”
“而优化方案不是一时半会能够成型的，更何况方案初稿成型后，还需要各个部门反馈修改意见，这样一来二去，几天时间，很难完成。”
“这不是理由，我安排江一鸣下去企改的时候，相关部门为何没有同步进行调研，总结相关经验？现在玉沙酒厂都企改成功了，还没有拿出下一步的工作方案，都是干什么吃的？”
马奇运发火道：“时间就定在周四，倘若我见不到相关方案，涉及到哪个部门，哪个部门的一把手自动申请去清闲的部门养老，别占着茅坑不拉屎！”
蒋宣贵也不好再说什么，对着政府办主任安排道：“通知各个部门，立即遵照奇运书记的指示精神抓落实。”
“好的县长。”
后面相关县直部门的一把手得知这个消息后，都满脸的愁容。
“不到四天时间，怎么可能完成吗？”
经贸局的一把手徐长明唉声叹气道：“看来我要换个位置养老了。”
说是这样说，但他心里万般的不舍，毕竟是实权部门的一把手，而且他还算年轻的一把手，按照现在发展，最后不说进入县委常委，最起码搞个副县长当当没问题。
倘若因为这事，被扔到清闲部门，恐怕很难有翻身的机会。
“徐局长，你可以找江主任取取经啊。玉沙酒厂可是他一手搞起来的。”
有人提建议道。
“江主任只在玉沙酒厂搞了试点，恐怕他的方案难以在其他厂子上实行吧？”
“你现在还有更好的办法吗？”
徐长明只得点点头，准备调研结束，找江一鸣好好请教请教。
接下来就是调研。
主政官员陪同厂区负责人，向到来的领导讲解厂区的发展以及目前的现状。
五家厂子调研结束之后，众人心头都像是压着一块石头。
经过企改的玉沙酒厂和另外几家厂子，对比之后，差别太大了。
玉沙酒厂不仅摆脱了困境，只用一个月就实现了增长，不仅如此，根据董事长王为发的发言，玉沙酒厂下一步的动作是升级酒厂的设备设施，扩大酒厂的规模。
而其他厂子，别说升级设备了，连工人的工资都发不出来了，怎么有心思搞其他的。
第52章 调查进展(1/2),点击下一页继续阅读