关于这些画饼的事情，李峰目前也不急于一时。
因为说起来的话，这些学生还是刚刚来这里实习，所以的话还是有时间的，而且郑司长也只是尽量去做这些事情。
尽量这个词，李峰思虑了一些时间。
也就是说，不管多少，还是应该留下一些人，如果一个人都留不下的话，那李峰得单独跟郑司解释解释了。
现在郑司长还是副的，能不能拿掉这个副字。
郑司长就靠这个项目了。
至于刚刚郑司长说到陶瓷厂升格的事情，李峰也没作他想。
以现在自己这个年纪，能做到副处级就已经很不容易了，而且现在也没提倡干部年轻化。
当然，也并不是说不可以，但李峰也知道自己刚刚算是破格升到了副处级别。
短期内再升的话，那几乎是不可能的事情。
如果陶瓷厂改制升格的话，倒是有这个可能，但也只是可能。
至于最后会怎么安排，那是部里大佬说了算的。
于是这时候的李峰，他把自己的目光望向了郑司长，随后他对着郑司长点了点头道。
“郑司长，我会尽量去做的”。
“关于这一点的话，您就放心吧”。
“现在陶瓷厂也是关键时刻，所需要的人才那也是非常多的，特别是那种高素质人才”。
“不管是机械工程方面的人才，还是化学方面的人才，我们陶瓷厂都很需要”。
郑司长听到李峰的话后，他不由点了点头道。
“嗯，你说的不错”。
“陶瓷厂的确是也需要化学方面的人才”。
此时郑司长也深知李峰说的很多，毕竟陶瓷的釉料还有颜色基本上都是化学物质。
这需要化学专业的人进行配置和研究。
陶瓷颜色的发色和温度的掌控也是很重要的。
所以光靠机械工程方面的人才是比较难的。
于是这时候郑司长对着李峰点了点头道。
“关于化学方面的人才，你就不用担心了，我可以去弄点人才过来”。
此时李峰听到郑司长的话后，他忽然想起来这位郑司长是化工专业出身，而且还在化工部呆过。
如果有郑司长帮忙的话，那引进化学方面的人才那肯定是没什么问题的。
于是这时候李峰对着郑司长点了点头道。
“有您出手的话，那自然是没什么问题”。
这时候郑司长对着李峰点了点头。
随后他把自己的目光望向了朱厂长，随后他对着朱厂长开口道。
“朱厂长”。
“等下的会议，由你来做进度报告”。
郑司长说完这句话后，他又把目光望向了李峰。
“等下朱厂长做完报告后，由你来讲解关于技术部分”。
两人听到郑司长的话后，他们两个纷纷都表示没有问题，因为不管是朱厂长还是李峰都对自己负责的事务都很了解，所以这个对于两人还是没有什么问题的。
至于吴厂长的话，他这一次是跟姜部长汇报关于分厂效益方面的问题。
第580章 陶瓷厂的战略目标(1/2),点击下一页继续阅读